日前，遼寧省建平農商銀行一名支行副行長薪資被苛扣，每月僅領數百元（人民幣，下同）工資，被迫兼職以養家糊口，銀行發現後將其解僱，該副行長向法院起訴，但最終敗訴。事件引發社會關注，不少網友感嘆中國經濟下滑，連銀行副行長都不能倖免。
據中央社報導，涉事王姓副行長於2012年11月加入建平農村商業銀行，後於2021年6月升任支行副行長。王姓副行長指控銀行在他擔任副行長後，延期支付他的績效薪酬，直到2022年底才能兌付，導致他實際領取的薪資嚴重減少，每月僅領數百元工資。
為了解決生活問題，王姓副行長只得在2022年4月和5月期間兼職打工，但銀行在得知他打工的消息後，將他解僱，且未補發欠他的績效薪酬。
對於銀行解僱自己的決定，這名副行長先後向勞動仲裁委員會和法院提起訴訟，要求銀行支付欠他的薪資和訴訟費用，但銀行指其「擅離職守」， 王姓副行長敗訴。
事件引發廣泛關注，許多網友對該副行長的待遇表示驚訝，質疑銀行業的薪資水平和待遇問題。
有網友批評銀行苛扣員工的薪資，認為銀行不僅應該支付欠員工的薪資，還應該支付利息。
有網友質疑銀行的用人制度和用工合同的不公，指責銀行「心太黑」。
有銀行業從業人員及離職員工表示，績效薪酬延遲支付是中國銀行業的慣有作法，原本用意是針對涉及風險管控的中高階主管作出警示，在業務不曝險後補發。然而，員工們卻私下認為，這種作法其實是變相的苛扣薪資。
還有銀行員工指出，況且銀行應對薪資被延後發放補償利息，但實際上中國沒有哪家銀行會這樣做。 至於副行長薪資實拿不到1000元，這種待遇實在太離譜，但行方早就拿出勞動合約吃定了員工，走法律途徑是告不贏的。
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