铁饭碗被砸了 山东10万事业编制人员转为合约工

中国多省为了减轻财政负担，实行精兵简政，即把省内事业单位转为企业，转制后工作人员将由事业编制，转为一般企业员工，不再拥有“铁饭碗”。最近一例发生在山东省，约10万名事业编制人员将转为“合约工”。

综合媒体报导，中国的行政编制、事业编制、国企编制，往往被视为“铁饭碗”，一旦入编，就不会轻易被辞退。但中国近年因失业率居高不下，使考公、考编人数逐年递增。然而，中国经济持续低迷，各地财政吃紧，于是多个省市开始精兵简政，“铁饭碗”将不复存在。

近日，山东省人社厅等10个部门联合宣布启动省级事业单位向企业转变的全面改革，涉及约10万名事业编制人员，转制后的企业将收回所有的事业编制，工作人员将从省编办的实名制名单中剔除，并与新成立的企业签订劳动合约，成为企业员工，即合约工。这项重大措施将彻底改变长期以来事业单位“铁饭碗”的局面。

相关消息引发网民热议，“事业转企业，是不是就意味著单位要自负盈亏了？”“红十字会就该改成企业，自负盈亏，杜绝财政拔款。”“并不是所有改制就能成功，一定会出现分化。唯一的就是减少财政支出。”“难道是韭菜接不上茬了？所以养不活了。”“好离谱，山东孩子高考就hard模式了，事业单位也完蛋了。”

不只山东省，中国多个省市早前已开始进行精兵简政，澎湃新闻报导，河南省今年4月要求事业编制按不低于30%精简。黑龙江、湖南、湖北、云南、安徽、内蒙古多地，都已开始“精兵简政”。

实际上，美中贸易战开打后，中共已多次下发通知，要求各级政府“勒紧腰带”，做好“过紧日子”的准备。

针对地方债务问题，中国财政部部长刘昆2023年年初向媒体坦言，中央“将进一步打破政府兜底预期”，执行“中央不救助原则”，“谁家的孩子谁抱”。他此前也在新闻发布会上称，“政府过紧日子不是短期应对措施，而是应该长期坚持的方针政策。”

去年6月，广西政府发布公告称，拟与国营企业债务撇清关系，要求国有及国有控股企业“谁举债、谁负责”，地方政府不承担偿债责任。

这意味著，如果事业编制人员转为企业员工，即使进入国有企业，也将面临自负盈亏的风险，地方政府对此“概不负责”。