如果工资提高，三分之一的澳洲人会考虑转行从事教育工作。这是最近为澳大利亚最佳教师运动（Australia’s Best Teachers campaign）所做的一项调查得出的重要结果。
随着澳大利亚当前教师短缺危机的持续，该活动已进入第二年，旨在通过分享鼓舞人心的故事和应对教师职业中的挑战来提升教育工作者的地位。
对 2100 多名澳人进行的“2024 年最佳教师”调查发现，四分之三认为教师理应获得更高的薪酬，11.8 万澳元的平均年薪对潜在的职业转换具有吸引力。
根据 Seek.com 的数据，目前教师职位的平均年薪为 95,000 澳元至 100,000 澳元。
据《先驱太阳报》报导，联邦教育部长Jason Clare表示，虽然确保教师获得高薪是一个重要因素，但解决当前的危机不仅仅是钱的问题。
他说：“如果你问教师，有哪些事情是最重要的，他们会说工资，他们也会说工作量。教师朝九晚三的想法是垃圾。我们所有人都有责任努力让教师有更多的时间教书育人，把精力放在孩子身上，而不是文书工作上。”
格里菲斯大学副校长Carolyn Evans说，虽然工资是教师面临的一个重要问题，但还需要在其他领域开展工作。
她说，需要对学校中的行为问题采取全系统的应对措施，以确保教师在教学方法上得到支持。
Evans教授说：“大学有责任确保教师掌握帮助处理普通纪律问题的技能，但不应指望单个教师来处理严重的行为问题，这些问题需要整个系统来应对。”
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