如果工資提高，三分之一的澳洲人會考慮轉行從事教育工作。這是最近為澳大利亞最佳教師運動（Australia’s Best Teachers campaign）所做的一項調查得出的重要結果。
隨着澳大利亞當前教師短缺危機的持續，該活動已進入第二年，旨在通過分享鼓舞人心的故事和應對教師職業中的挑戰來提升教育工作者的地位。
對 2100 多名澳人進行的「2024 年最佳教師」調查發現，四分之三認為教師理應獲得更高的薪酬，11.8 萬澳元的平均年薪對潛在的職業轉換具有吸引力。
根據 Seek.com 的數據，目前教師職位的平均年薪為 95,000 澳元至 100,000 澳元。
據《先驅太陽報》報導，聯邦教育部長Jason Clare表示，雖然確保教師獲得高薪是一個重要因素，但解決當前的危機不僅僅是錢的問題。
他說：「如果你問教師，有哪些事情是最重要的，他們會說工資，他們也會說工作量。教師朝九晚三的想法是垃圾。我們所有人都有責任努力讓教師有更多的時間教書育人，把精力放在孩子身上，而不是文書工作上。」
格里菲斯大學副校長Carolyn Evans說，雖然工資是教師面臨的一個重要問題，但還需要在其他領域開展工作。
她說，需要對學校中的行為問題採取全系統的應對措施，以確保教師在教學方法上得到支持。
Evans教授說：「大學有責任確保教師掌握幫助處理普通紀律問題的技能，但不應指望單個教師來處理嚴重的行為問題，這些問題需要整個系統來應對。」
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