近日，刚刚发布全新手机小米13系列，且销售火爆的小米公司传出裁员的消息，虽然至今小米公司未做出任何回应，但有业内人士指出，在小米裁员的消息登上热搜榜，且陆媒大肆报导的情况下，小米默不作声本身就是一种默认的态度。对此，不少网友感叹，年底裁员，太狠了！
据新浪网报导，12月11日，小米招开新品发布会的同时，就有员工接到了裁员通知。12月12日，小米裁员的消息就登上“脉脉”热搜榜。
有小米员工透露，周一（12日）他们还正常办公，周二被公司要求居家办公，当天晚上接到裁员通知。周三人事（hr）找员工谈话，对于不同意补偿方案的员工，系统自动提交离职信息。
有员工称，有不同意见的员工被hr威胁称“维权者下三代进不了小米。”
《界面新闻》称，有小米员工反映，本次裁员规模较大，手机部、互联网部、中国部等多个部门均有涉及，但部门之间裁员力度不同。其中，中国区个别部门裁员比例高达75%，互联网部也有团队裁员40%。
报导称，小米裁员涉及到多个部门，其补偿方案为“N+2”，N代表员工工作的年限，每工作一年补偿1个月的工资，满六个月但不满一年的，按一年计算，不满六个月的，发半个月工资。其中“+1”指通知金，若公司想要辞退员工，需提前30天通知员工，或多付一个月工资让员工立即离职。另一个“+1”是小米给予的补偿方案，即再加上2个月的平均工资。
对于公司裁员，有员工认为补偿尚可，但也有员工极为不满，直言岁末裁员无非是过河拆桥，活儿干完了，光鲜亮丽属于领导，员工该分钱了直接裁掉，从利益层面来讲对公司有利，但对于辛勤努力工作的员工来讲这未免太残忍了。
据香港01报导，早前就已传出小米计划大规模裁员以减少人力成本的消息，并预估裁员人数将达6000人；按此估算，裁员幅度接近20%。
据财报显示，今年以来，小米前三个季度经调整后利润为28.6亿元（人民币，下同）、20.8亿元、21.2亿元，与2021年单季五六十亿元水平相去甚远，分别同比下降52.9%、67.1%、59.1%。
截至9月30日，小米集团共有35314名全职员工，其中32609人在中国大陆。
小米集团总裁王翔曾在三季度财报会议上提到，公司正在做进一步的规划，包括如何提高人效，降低成本。他说：“降本增效是我们从今年年初以来一直在做的事。为了明年整个业绩的提升，我们会持续开展降本增效的工作”。
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