雇佣15岁以下少年 澳一公司违反儿童就业法

澳洲一家大型服装公司违反儿童就业法，但并非有意为之，因此本周法官未对该公司定罪。

周二（4月16日），TK Maxx 在墨尔本地方法院承认七项违反儿童就业法的指控，包括在没有必要许可的情况下雇用儿童工作，以及将儿童员工安排给没有儿童工作许可的主管。

这些违规行为发生在该公司的 Pacific Werribee 店，该店在 2022 年 9 月至 12 月间雇用两名 15 岁以下的儿童。

据《先驱太阳报》报导，法庭听取了该公司的报告，并在维州工资监察局 2022至2023 年暑假前对零售公司进行调查后对其提出指控。

任何雇佣 15 岁以下员工的企业都必须持有许可证，15 岁以下的员工还必须由持有维州儿童工作许可证的人员监管。

尽管该公司承认监管人没有儿童工作许可，但该公司的辩护律师透露，这名员工有国家安全许可。

辩护律师Sarah Keating表示，该公司有 80 多家分店，每家分店都配备约 40 名员工，此次违规是“无心之过”和“疏忽”。

她还表示，该公司已对潜在雇主的申请文件和招聘流程进行修改，以避免更多违规行为发生。

治安法官Malcolm Thomas也认为很容易忽略这一点，并对违法后做出的规定表示满意。

他说：“如果你看一下 84 乘以 40 的结果，在这种安排下总可能有人漏掉。”“这种情况不应该发生，但与规模较小的公司无视义务是截然不同的。”

但工资监察部门认为，TK Maxx 的违法行为严重，因为他们在收到正式警告一周后仍然雇用一名儿童。

裁判官则认为，该公司已提前认罪，并努力确保不再违反规定，这反映出该公司的悔意。