毕马威（KPMG）经济学家Terry Rawnsley的最新分析显示，墨尔本人的平均退休年龄创下20世纪70年代初以来的新高，因为就业市场紧张、灵活的工作安排以及预期寿命延长鼓励更多人继续就业。
据《时代报》报道， Rawnsley分析发现，“知识密集型”工作的灵活性提高导致受教育程度越高的维州人推迟退休时间。
数据显示，去年墨尔本女性的平均退休年龄为65.1岁，比2002年增加了3.7 岁，男性为66.7岁，比2002年增加了2.9岁。该市的数字略高于悉尼，悉尼女性的平均退休年龄为64.9岁，男性为66.5岁。
在全国范围内，2022年女性的预期退休年龄为64.8岁，男性为66.2岁。
年近76岁的Geoff Charles是 JobWatch 的电话顾问， 他每周工作三天。他表示，退休并不在他的考虑范围之内。
自19岁开始进入劳资关系这一行以来，工作一直是Charles生活中重要的一部分。他说：“我无法想象停止工作。日子一晃而过，它让你真的很忙，你觉得自己参与其中。这正是许多澳洲老人所需要的。”
Charles曾考虑在50多岁时退休，他当时辞去了工作，但不久之后他重新思考这个决定。
Charles说：“我感到很无聊。我不是高尔夫球手，所以我不会把所有时间都花在打高尔夫球上。我想，这太荒谬了，我必须做点什么。”
Rawnsley的分析还指出，自新冠疫情以来重返工作岗位的老年人激增。
Rawnsley说：“大流行期间的封城让许多从事专业工作的年长澳人意识到他们可以‘半退休’并继续在家中甚至沿海地区从事劳动力工作。鉴于近年来缺乏海外移民，在劳动力市场紧张的情况下，雇主不得不这样做。”
在全国范围内，2019年至2022年期间有近537,000人重返劳动力市场。这些工人中约有三分之一（179,000人）的年龄在55岁以上。
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