请病假去非洲旅游被公司开除 北京白领：是去看病

近日，北京一位白领请病假，自称到非洲看病而被公司开除的新闻登上微博热搜。这位白领陶女士随后要求公司赔偿15万元（人民币），但被拒。在仲裁失败后又向法院提起诉讼，被法院驳回。

据搜狐网报导，现年29岁的陶女士，家住北京市东城区。4年前，在北京某公司担任行政经理，月薪2万（人民币）。2019年7月9日，陶女士称自己因摔倒受伤无法坚持工作，并向公司提交了医院门诊病历和休假条。公司给她批了17天假，允许她休到7月26日。

之后公司发现，陶女士在7月13日到7月26日前往坦桑尼亚，根据陶女士在坦桑尼亚期间拍摄的照片，公司还发现陶女士有跳跃的动作。公司认为，根据陶女士提供的“病历”，陶女士应该无法做出类似“跳跃”的动作才对。

2019年9月2日，公司以陶女士严重违反公司规章制度、劳动纪律或职业道德，解除了与陶女士的劳动关系。

陶女士不满公司的作法，提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金15万元。

仲裁委员会对陶女士的请求不予支持 。陶女士不服，又提起诉讼，同样被法院驳回，认定公司无需赔偿。之后陶女士向北京市二中院上诉，法院驳回上诉，维持原判。

根据中国裁判文书网上的案件判决书，在庭审过程中，陶女士表示去坦桑尼亚，是因为其丈夫在坦桑尼亚有认识的公益性质的医疗机构，她过去看病，顺便散心及休息，但陶女士没有向法院提交到坦桑尼亚医疗机构诊治的证据。

一审法院认为，陶女士所休的假期为病假，但劳动者休假期间的行为与请假事由不符，而且陶女士没有证据证明她到坦桑尼亚是治疗疾病，在无证据的情况下，陶女士的主张超出了一般大众的认知，故法院对其主张不予采信。

随后，陶女士向北京市二中院上诉。二审法院认为，本案中，根据陶女士提供的两张医院休假证明记载，陶女士的病情均为“骶尾部挫伤、骶尾部疼痛”，医嘱建议均为“全休1个月”，说明陶女士的伤情较为严重，但陶女士在病假休息期间去坦桑尼亚及香港的行为与其休假证明显示的病情不符，且陶女士未提交其去坦桑尼亚疗伤的证据，陶女士在坦桑尼亚旅游期间有跳跃的动作，更与其伤情相悖。按照一般生活常识判断，公司有理由质疑陶女士病假的目的并非休养或治疗。因此陶女士的上诉请求不能成立，法院驳回上诉，维持原判。