北大博士当城管：千万毕业生的就业寒冬来临

今年夏天中国将迎来人数最庞大的一届高校毕业生，在“毕业即失业”问题依旧严峻的形势下，最近一份公务员拟录用名单中，更见北大博士当基层城管。有分析指，中国高校毕业生面临最糟糕的就业寒冬。

中国国务院总理李克强5月18日前往云南大学毕业生招聘会现场考察，他向学生表示：“祝同学们拿到称心如意的岗位”，不过这对今年夏天1076万名大学毕业生来说，并不是件容易的事。

大学生签约率跌至23%

根据智联招聘5月17日发布的应届大学毕业生就业报告，截止5月，男性毕业生签约率约22%，女性毕业生仅有10%。今年中国将迎来1076万名大学毕业生，人数首次突破千万，再创新高。不过国内经济增长缓慢，上海、北京等大城市接连受到疫情冲击，应届毕业生就业问题更加困难。

北京市朝阳区日前公布2022年拟录用公务员名单中，许多录取者为中外名校毕业，其中高达三分之二拥有硕士、博士学历。属于基层单位的城管，也成为热门职位之一，有北京大学博士报考并被获录用，将担任北京酒仙桥街道城管执法一职；也有海外名校英国曼彻斯特大学的海归硕士被录用作“城管监察”。

一名在美国普渡大学攻读博士学位的中国留学生向自由亚洲电台记者坦言，现在中国就业情势严峻，因此他在博士毕业后，暂时没有返回中国的计划：“现在就业是很难啊，我认识的 在中国的人大部分在考公务员。考公务员的大部分是本科或硕士，因为民间企业的待遇不好，钱少事多。”

除了新冠疫情严重影响企业经营之外，私人企业的竞争也相对高，面对“内卷”加剧的中国社会，安稳、保障的工作条件成为许多毕业生的第一选择，该名留学生就表示：“中国的工人权益是不怎么受保护的，做公务员确实是比较好的选择，至少不会被轻易裁员。”

加强政策辅导 加速人才流动 

中国国家统计局在5月16日公布数据显示，2022年4月，全国城镇失业率为6.1%，创2020年3月以来新高；16到24岁人口调查失业率为18.2%，更是创历史新高。而中国国务院总理李克强自4月底以来，也三度在会议中强调“稳就业”，显示中国的就业形势挑战不容小觑。

中国人民大学教育学院教授程方平认为，政府部门、跨国企业是毕业生的首选，僧多粥少的情况造成“毕业即失业”问题加剧，引导毕业生往二三线城市发展的政策调整空间相当大。程方平表示：“关键是国家相关的一些政策，要懂得去引导大家，并不是只有在北上广才有机会，中国那么大，那怕是一个乡村都有充分的机会，这方面的导向和政策力度应该大一点。”

前白宫国安会中国事务主任何瑞恩（Ryan Hass）在5月16日举办的一场研讨会上也提到，中国面临著城乡发展不均，以及城市、农村居民的资源和机会分配不平等：“由于中国有相当严格的户口制度，即允许人民在国内流动的登记制度，这件事加剧了（城乡发展）分歧。由于人民在这个国家流动非常困难，因此限制了顶尖人才到可以发挥他们最大才能和潜力的地方。”

智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，不少毕业生已经主动降低就业期待，譬如本届毕业生的平均期望月薪为6295元人民币，比去年的6711减少约6%。其中期望月薪4000元以下的占比12.8%，高于2021年的8.9%。

《联合早报》访问一名苏州大学应届毕业生就坦言，面对就业难的困境，她已经不抱著到一线城市或大型企业上班的希望，现在只要在招聘网站上看到适合的岗位，不论哪个城市、只要公司规模不小于100人，薪水不低于6000元，她都会投出简历。