为阻辞职潮 养老院护工7月起加薪15%

公平工作委员会（FWC）已裁定，从今年7月起一次性为养老院护理工作者加薪15%。此前工会警告该行业将出现大规模辞职潮，并斥责联邦政府去年将加薪分为两年的计划。

据《卫报》报导，在周二下午晚些时候公布的一项决定中，公平工作委员会表示之前裁定的15%临时加薪应该从2023年6月30日开始生效，并裁定加薪适用于更多老年护理工作者。工会表示支持扩大加薪范围，希望养老院娱乐工作人员和厨师也能获得加薪。

去年12月工党政府因宣布打算将15%的加薪分成两年完成，引来工会和联盟党严厉批评。当时政府的计划是2023年涨薪10%，2024年5%。老年护理部长Anika Wells说，之所以做出这一决定，是因为政府面临重大财政挑战。

据Mirage News报导，澳大利亚护理和助产士联合会（ANMF）联邦秘书长Annie Butler表示，加薪对老年护理工作者来说是一个巨大的胜利，也是朝承认护工价值迈出的最新一步。

“从我们的角度来看，今年一次性支付全额15%的决定不仅承认在目前的奖励制度下对老年护理工作者的严重轻视，也承认了这些工作者在接受长期低工资的同时面临不断上升的生活成本压力。” Butler说。

Butler并赞扬了公平工作委员会将15%加薪扩大到养老院厨师长和娱乐管理员的决策。

澳大利亚护理和助产士联合会呼吁联邦政府付诸实施，紧急改善老年护理业员工的工资和条件。

卫生服务工会（HSU）主席Gerard Hayes说，周二的这一决定将有助避免劳动力崩溃，但他也指出，工会将继续开展运动呼吁进一步延长加薪。

他说：“为了防止老年护理业崩溃，这个链条上的每个环节都必须得到加强。” “如果大量劳动力辞职了，那么提高直接护理人员的工资是没有意义的……我们将继续推动全部老年护理劳动力获得加薪。”

两周前，Hayes警告说，养老院护工的报酬低于肯德基和Bunnings商店。

代表护理机构的老年和社区护理提供者协会（The Aged and Community Care Providers Association）也支持加薪，但表示公平工作委员会的决定与政府的资助意图不一致。该协会的首席执行官Tom Symondson呼吁政府重新评估其决定，并为加薪提供全部资金，以避免养老院在加薪一事上出钱。