废弃的水泥管子凌乱堆放，厨房是简单的石桌，手机、电灯全靠充电宝供电，让人瞬间有穿越回原始森林的感觉。这里的水泥管子已经被住满，有人怕被侵占地盘已经贴好此处是“鱼王府”——有人住了。另一边，有人穿起并不时尚的衣服在做直播，在中国官方不断宣传中国经济腾飞的当下，竟有人还睡在废旧的水泥管子，这看起来相当吸引人。尽管女主播不漂亮，男主播也不美型，但仍然不会影响流量，因为这里正是中国作为世界工厂的地标性城市——广州东莞。
中国改革开放三十多年来，一直走在经济发展前列的东莞，近年来出现企业倒闭、外资搬迁潮。众所周知，东莞是代工企业的聚集地。外资一撤走，伴随的是成千上万的中国人失去工作。这些人中，一部分已经在工厂中做了几十年已经人到中年，失业后生活上的压力骤增，又要与上千万的大学毕业生竞争找工作，谈何容易？有人没成家，索性天为被，地为庐，水泥管子前后挡上“门帘”，也算是一个人的世界。渐渐地，这里有不少相似经历的打工人，他们把水泥管子这段区域戏称“流浪者基地”。
近年来，世界著名公司微软、诺基亚，已经决定关闭在中国的加工厂，把设备搬往越南、印度等地，在东莞和北京两地的诺基亚工厂超过9千名工人失业；日本的松下、日本大金、夏普、TDK公司都计划把制造基地回迁日本， 优衣库、耐克、船井电机、三星等等知名企业也纷纷加快撤离中国的步伐，在东南亚和印度开设新厂。
位于东莞的手机零件制造商——奥思睿德世浦电子科技，在积欠了1.35亿元人民币的款项后，该公司老板跑路，400名员工失业。当地的一位从事外贸管理人士表示，东莞外资撤离和企业倒闭从2008年就开始出现了，之前主要是粗放型加工业搬到西部省份，近几年一些电子行业、服装业则开始搬到越南和东南亚，今年的情况确实更差。
而事实上，中国企业的倒闭和外资撤离不仅仅发生在东莞。中国另一个制造业的标志城市，浙江温州也正在经历“产业空心化”的过程，当地制鞋、打火机等曾经辉煌的产业正在失去往日的光环。除了传统低端制造业企业把工厂搬往东南亚国家之外，一些高端技术的外资企业，也在把企业撤回本国，使大陆面临前后夹击的困难局面。
2019年年底，中国爆发了新冠疫情，当局采取了被认为相当极端的清零政策，就连中国最繁华、现代的大都市上海也在官方一声令下，一刀切封城。昔日热闹非凡的上海外滩，因无人观光和打理都已经野草丛生，满目疮痍。上海的豪宅小区到处都是转租和贱卖的消息，那些精英、明星和富豪们则在上海解封的第一时间离开。
中国的政治不确定性以及当局动辄朝令夕改的条文规定令企业家们苦不堪言，中国本地的企业家们都不愿意再投资，外商则是加速逃离。这样的恶性循环仍在持续，近日，大陆社交媒体被企业裁员的消息刷屏。
大陆《第一财经》5月18日报导，在职场社交平台脉脉上有多位认证为58同城员工的网友透露，58同城公司近期发生了大比例裁员。
消息称，58同城此次裁员涉及多个业务线，有的部门裁员比例甚至高达30%至50%，裁员赔偿方式为N+1。
一位自称来自58同城LBG（本地服务事业群）员工的网友称裁员的消息属实，并且他所在的BG裁员比例在20%至30%。
按照58同城员工总数近3万人和裁撤比例30%来进行估算，本次裁员可能影响7,000到10,000名员工。
58同城是中国大陆分类信息服务平台，在全国共拥有27家直销分公司。据其官网显示，截至2022年12月，58同城的注册用户达到了7.3亿，其业务涵盖二手交易、房产、招聘、生活服务等多个领域。
58同城的创始人、CEO是姚劲波，他在2005年创办了该公司，并在2013年带领公司于美国纽交所挂牌上市。2015年曾收购多家公司，一举统一了中国市场上信息分类平台的竞争。2020年又从美股退市。
与此同时，业界盛传万达集团正与银行展开延期偿债谈判，接近万达集团的人士透露，集团6月前会大规模裁员，保守估计约裁30%；届时高阶主管或被降职降薪，且高管空缺遇缺不补，人事原则为只出不进。万达随后解释称，的确在进行人员优化，涉及到个别部门的压缩，但是没有大规模裁员。
大连万达集团是中国最大的商业地产开发商与运营商，万达商管则是集团旗下最核心的资产之一，负责万达旗下470多座万达广场和130馀家酒店的营运和管理。
此外，美国福特汽车在中国的销售持续下滑，可能裁员1,300多人。
陆媒报导，福特汽车在中国的销售，从2016年以来呈现下滑态势，2022年更出现10年来首次跌破50万辆；去年在中国的市占率降至2.1%，而2016年时为4.6%。中国消费者越来越青睐特斯拉及比亚迪等车企生产的电动汽车。
福特没有明确指出福特中国将裁员多少，也未提供具体时间表。该发言人称，中国仍是非常重要的市场，福特致力于在中国发展业务，也将继续加速在中国市场的电气化转型。
彭博社近日在报导中称，华尔街巨头在中国享有了金融市场大开放的三年红利后，正在酝酿大规模裁减在中国的项目和员工，其中包括高盛和摩根士丹利等公司。
这些公司认为，由于地缘政治环境不断恶化，中国国家主席习近平宁可牺牲经济，也要优先处理安全问题，打压私营部门、扼杀并购交易，在这个60兆美元的市场中赚大钱的梦想已经越来越渺茫。
目前，高盛已经降低其五年计划的预期，摩根士丹利也决定暂不设立中国境内券商，并将衍生品和期货业务投资缩减至1亿5000万美元。而摩根大通集团早在今年初就开始裁撤中国专职员工。
报道形容这些投资业巨头的选择相当艰难，18个月前，他们还认为可以在中国大型银行主业上展开竞争，现在已经表示要彻底反思对中国的策略。
有业内高管表示，全球范围内的银行都在裁员，但在中国的裁员规模是历年来最大的，力度也比其他地区要强。从去年9月以来，这些投资业巨头在中国的专职员工已经裁掉了至少100个，而高盛已经裁掉了十分之一的中国人力。
近年来，中国经济持续下行。官方虽然鼓吹中国经济开始复苏，但在今年4月份的报告中不得不承认，中国的中小企业（多数是民企）目前面临市场需求不足、现金流紧张以及转型升级压力大等难题。如果不能恢复活力，不要说扩大就业，连稳定存量也面临挑战。
5月16日，中共统计局发布4月经济数据，其中，城镇调查失业率达5.2%，16至24岁的青年失业率更是突破两成，达到20.4%，创自2018年1月官网有历史记录以来最高。鉴于中共当局长期数据造假，实际的失业情况可能更加严重。
投出上百封简历，却换不到1个满意的职务，弄得焦头烂额，成了不少求职者共同的心声。
青年高失业率一直是中国经济的一个困境，特别是在疫情期间因为严格的防疫措施，限制了旅行、冲击经济活动，使得小型企业倒闭、消费者信心受损，令这个问题加剧。
《纽约时报》称，中国青年就业难的重要原因在于经济尚未完全复苏，去年疫情依然冲击各行各业，求职市场僧多粥少，部分企业甚至出现缩减招聘规模的情况。除此之外，往年吸纳了大批求职者的网路科技、教育培训等行业，在经历了监管风暴之后，招聘明显遇冷。
一名求职者在报导中提到，有一间有在关注的上海谘询公司在去年春招时有对外招聘，但今年就完全没有开，可能是在缩减人力。
大批应届毕业生对就业感到焦虑，使得就业辅导服务应运而生。报导提到，这类的服务包含职业规划谘询、履历修改、面试辅导、谈薪技巧等。不过这类服务品质良莠不齐，收费差异很大，从人民币150元至5000元不等。
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