廢棄的水泥管子凌亂堆放，廚房是簡單的石桌，手機、電燈全靠充電寶供電，讓人瞬間有穿越回原始森林的感覺。這裡的水泥管子已經被住滿，有人怕被侵占地盤已經貼好此處是「魚王府」——有人住了。另一邊，有人穿起並不時尚的衣服在做直播，在中國官方不斷宣傳中國經濟騰飛的當下，竟有人還睡在廢舊的水泥管子，這看起來相當吸引人。儘管女主播不漂亮，男主播也不美型，但仍然不會影響流量，因為這裡正是中國作為世界工廠的地標性城市——廣州東莞。
中國改革開放三十多年來，一直走在經濟發展前列的東莞，近年來出現企業倒閉、外資搬遷潮。眾所周知，東莞是代工企業的聚集地。外資一撤走，伴隨的是成千上萬的中國人失去工作。這些人中，一部分已經在工廠中做了幾十年已經人到中年，失業後生活上的壓力驟增，又要與上千萬的大學畢業生競爭找工作，談何容易？有人沒成家，索性天為被，地為廬，水泥管子前後擋上「門帘」，也算是一個人的世界。漸漸地，這裡有不少相似經歷的打工人，他們把水泥管子這段區域戲稱「流浪者基地」。
近年來，世界著名公司微軟、諾基亞，已經決定關閉在中國的加工廠，把設備搬往越南、印度等地，在東莞和北京兩地的諾基亞工廠超過9千名工人失業；日本的松下、日本大金、夏普、TDK公司都計劃把製造基地回遷日本， 優衣庫、耐克、船井電機、三星等等知名企業也紛紛加快撤離中國的步伐，在東南亞和印度開設新廠。
位於東莞的手機零件製造商——奧思睿德世浦電子科技，在積欠了1.35億元人民幣的款項後，該公司老闆跑路，400名員工失業。當地的一位從事外貿管理人士表示，東莞外資撤離和企業倒閉從2008年就開始出現了，之前主要是粗放型加工業搬到西部省份，近幾年一些電子行業、服裝業則開始搬到越南和東南亞，今年的情況確實更差。
而事實上，中國企業的倒閉和外資撤離不僅僅發生在東莞。中國另一個製造業的標誌城市，浙江溫州也正在經歷「產業空心化」的過程，當地製鞋、打火機等曾經輝煌的產業正在失去往日的光環。除了傳統低端製造業企業把工廠搬往東南亞國家之外，一些高端技術的外資企業，也在把企業撤回本國，使大陸面臨前後夾擊的困難局面。
2019年年底，中國爆發了新冠疫情，當局採取了被認為相當極端的清零政策，就連中國最繁華、現代的大都市上海也在官方一聲令下，一刀切封城。昔日熱鬧非凡的上海外灘，因無人觀光和打理都已經野草叢生，滿目瘡痍。上海的豪宅小區到處都是轉租和賤賣的消息，那些精英、明星和富豪們則在上海解封的第一時間離開。
中國的政治不確定性以及當局動輒朝令夕改的條文規定令企業家們苦不堪言，中國本地的企業家們都不願意再投資，外商則是加速逃離。這樣的惡性循環仍在持續，近日，大陸社交媒體被企業裁員的消息刷屏。
大陸《第一財經》5月18日報導，在職場社交平台脈脈上有多位認證為58同城員工的網友透露，58同城公司近期發生了大比例裁員。
消息稱，58同城此次裁員涉及多個業務線，有的部門裁員比例甚至高達30%至50%，裁員賠償方式為N+1。
一位自稱來自58同城LBG（本地服務事業群）員工的網友稱裁員的消息屬實，並且他所在的BG裁員比例在20%至30%。
按照58同城員工總數近3萬人和裁撤比例30%來進行估算，本次裁員可能影響7,000到10,000名員工。
58同城是中國大陸分類信息服務平台，在全國共擁有27家直銷分公司。據其官網顯示，截至2022年12月，58同城的註冊用戶達到了7.3億，其業務涵蓋二手交易、房產、招聘、生活服務等多個領域。
58同城的創始人、CEO是姚勁波，他在2005年創辦了該公司，並在2013年帶領公司於美國紐交所掛牌上市。2015年曾收購多家公司，一舉統一了中國市場上信息分類平台的競爭。2020年又從美股退市。
與此同時，業界盛傳萬達集團正與銀行展開延期償債談判，接近萬達集團的人士透露，集團6月前會大規模裁員，保守估計約裁30%；屆時高階主管或被降職降薪，且高管空缺遇缺不補，人事原則為只出不進。萬達隨後解釋稱，的確在進行人員優化，涉及到個別部門的壓縮，但是沒有大規模裁員。
大連萬達集團是中國最大的商業地產開發商與運營商，萬達商管則是集團旗下最核心的資產之一，負責萬達旗下470多座萬達廣場和130餘家酒店的營運和管理。
此外，美國福特汽車在中國的銷售持續下滑，可能裁員1,300多人。
陸媒報導，福特汽車在中國的銷售，從2016年以來呈現下滑態勢，2022年更出現10年來首次跌破50萬輛；去年在中國的市占率降至2.1%，而2016年時為4.6%。中國消費者越來越青睞特斯拉及比亞迪等車企生產的電動汽車。
福特沒有明確指出福特中國將裁員多少，也未提供具體時間表。該發言人稱，中國仍是非常重要的市場，福特致力於在中國發展業務，也將繼續加速在中國市場的電氣化轉型。
彭博社近日在報導中稱，華爾街巨頭在中國享有了金融市場大開放的三年紅利後，正在醞釀大規模裁減在中國的項目和員工，其中包括高盛和摩根士丹利等公司。
這些公司認為，由於地緣政治環境不斷惡化，中國國家主席習近平寧可犧牲經濟，也要優先處理安全問題，打壓私營部門、扼殺併購交易，在這個60兆美元的市場中賺大錢的夢想已經越來越渺茫。
目前，高盛已經降低其五年計劃的預期，摩根士丹利也決定暫不設立中國境內券商，並將衍生品和期貨業務投資縮減至1億5000萬美元。而摩根大通集團早在今年初就開始裁撤中國專職員工。
報道形容這些投資業巨頭的選擇相當艱難，18個月前，他們還認為可以在中國大型銀行主業上展開競爭，現在已經表示要徹底反思對中國的策略。
有業內高管表示，全球範圍內的銀行都在裁員，但在中國的裁員規模是歷年來最大的，力度也比其他地區要強。從去年9月以來，這些投資業巨頭在中國的專職員工已經裁掉了至少100個，而高盛已經裁掉了十分之一的中國人力。
近年來，中國經濟持續下行。官方雖然鼓吹中國經濟開始復甦，但在今年4月份的報告中不得不承認，中國的中小企業（多數是民企）目前面臨市場需求不足、現金流緊張以及轉型升級壓力大等難題。如果不能恢復活力，不要說擴大就業，連穩定存量也面臨挑戰。
5月16日，中共統計局發布4月經濟數據，其中，城鎮調查失業率達5.2%，16至24歲的青年失業率更是突破兩成，達到20.4%，創自2018年1月官網有歷史記錄以來最高。鑑於中共當局長期數據造假，實際的失業情況可能更加嚴重。
投出上百封簡歷，卻換不到1個滿意的職務，弄得焦頭爛額，成了不少求職者共同的心聲。
青年高失業率一直是中國經濟的一個困境，特別是在疫情期間因為嚴格的防疫措施，限制了旅行、衝擊經濟活動，使得小型企業倒閉、消費者信心受損，令這個問題加劇。
《紐約時報》稱，中國青年就業難的重要原因在於經濟尚未完全復甦，去年疫情依然衝擊各行各業，求職市場僧多粥少，部分企業甚至出現縮減招聘規模的情況。除此之外，往年吸納了大批求職者的網路科技、教育培訓等行業，在經歷了監管風暴之後，招聘明顯遇冷。
一名求職者在報導中提到，有一間有在關注的上海諮詢公司在去年春招時有對外招聘，但今年就完全沒有開，可能是在縮減人力。
大批應屆畢業生對就業感到焦慮，使得就業輔導服務應運而生。報導提到，這類的服務包含職業規劃諮詢、履歷修改、面試輔導、談薪技巧等。不過這類服務品質良莠不齊，收費差異很大，從人民幣150元至5000元不等。
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