大湾区医护乐在港工作 本地医护质疑医院人手不足未改善

大陆70名护士4月赴港交流迄今已2个月，有人自认与病人沟通及看病历都没问题，也有香港本地医护大赞大陆护士可分担工作量。但也有前线的本地医护质疑相关说法含有“水分”，认为医院人手不足的问题并未改善。

自由亚洲电台报导，香港医管局去年推出“大湾区医疗人才交流计划”，70名大陆护士4月抵港，前往7大联网参与45周的临床实习。6月26日，有3名大陆护士在医管局举行的记者会上分享他们来港实习心得。

一位来自广州市中山大学肿瘤防治中心的护士认为，大部分人应该都听得懂她说的广东话，与病人交流没有特别困难。另一名来自广东省中医院的护士则说，会主动介绍自己来自广东省，许多病人都乐意由此打开话题，又形容医护与病人的关系融洽。

被问到在香港工作会否压力很大，3位护士都大赞香港工作环境“好好”，没有工作压力，也感到“好开心！”

前线医护：同酬不同工 恐加剧医护人手不足问题

不愿具名的公立医院前线医护表示，上述说法与现实情况不符，含有“水分”，目前大湾区医护被分配的工作比较轻松，未能感受到前线医护的压力，且与本地护士“同酬不同工”，忧虑会加剧医院人手不足的问题。

“大湾区交流计划”下的大陆护士，毋须注册即可参与临床工作。前线医护认为，大陆护士豁免注册存有隐忧，包括医疗事故的责任谁属，以及两地训练的要求不同，当局如何确保维持香港医疗质素。

前线医护说：“怎么沟通？一句‘早安’也是沟通，不说话点头也是沟通，他（大陆医护）说这一句肯定没有错，只是说沟通，没有说用甚么形式沟通，是有很多水分，但媒体不会去深究，或者接受讯息的人不会去深究。”

2年300名大陆护士赴港

香港医管局推出的“大湾区专科护理知识交流计划”，是在2年内邀请300名广东省护士赴港交流10个半月，首批70名护士4月到港，第二批100人预计年尾或明年初赴港。

医管局称，已经赴港的大陆护士，须先完成80小时的网上理论课程，在导师监督下参与内科及老人科病房的护理工作，包括：为病人评估、伤口护理及健康教育等，完成每周专科实习44小时。