疫情的爆发使澳大利亚人的生活出现了变化，最大的变化之一就是很多人开始居家工作。一项最新调查显示，超过一半的澳大利亚人愿意通过减薪来维持居家工作这种方式。
据七号新闻台11月4日报道，科技公司思杰（Citrix）的数据显示，56％的白领员工表示，他们乐于为更灵活的工作安排减低部分薪水。这一数字在年轻人中更高，在18至24岁的人中，有64%的人表示赞成减薪继续居家工作，而35至44岁的人中，这一比例为52%。
55岁以上的人中，只有39％的人表示会以降低薪水来换取居家工作的机会。
西澳州国家政治编辑Lanai Scarr说，疫情带来的一个“积极影响”，员工在工作中能够获得更多的自由时间。她认为，越来越多的澳大利亚人获得灵活性，也可以让男性，特别是父亲，承担更多的家庭责任，花更多的时间陪伴子女。
据报道，公平工作委员会（The Fair Work Commission）起草了一项计划，以增加居家工作的能力。此举措与那些没有授权协议的小企业最相关。
根据该计划，员工将能够选择在几天的时间内完成一周的工作，错开上下班的时间，选择在家中或其他地点工作。如果老板同意，员工还可以通过一般的薪水享受双倍的年假，如果老板同意的话，还可以额外减薪来获得假期。
如果雇主无法雇佣所有员工，那么与四分之三的员工达成协议后，可以缩短他们的工时。
公平工作委员会会长Iain Ross表示，居家工作是疫情爆发以来最重要的转变之一。“在未来一段时间内，人们很可能会继续感受到疫情对经济和社会的直接影响。因此我们可能会继续需要灵活的工作安排，以帮助雇主和雇员适应这一变化，并支持经济复苏。”他说。
版权声明：
本文由看新闻网原创、编译或首发，并保留版权。转载必须保持文本完整，声明文章出自看新闻网并包含原文标题及链接。
