疫情的爆發使澳大利亞人的生活出現了變化，最大的變化之一就是很多人開始居家工作。一項最新調查顯示，超過一半的澳大利亞人願意通過減薪來維持居家工作這種方式。
據七號新聞台11月4日報道，科技公司思傑（Citrix）的數據顯示，56％的白領員工表示，他們樂於為更靈活的工作安排減低部分薪水。這一數字在年輕人中更高，在18至24歲的人中，有64%的人表示贊成減薪繼續居家工作，而35至44歲的人中，這一比例為52%。
55歲以上的人中，只有39％的人表示會以降低薪水來換取居家工作的機會。
西澳州國家政治編輯Lanai Scarr說，疫情帶來的一個「積極影響」，員工在工作中能夠獲得更多的自由時間。她認為，越來越多的澳大利亞人獲得靈活性，也可以讓男性，特別是父親，承擔更多的家庭責任，花更多的時間陪伴子女。
據報道，公平工作委員會（The Fair Work Commission）起草了一項計劃，以增加居家工作的能力。此舉措與那些沒有授權協議的小企業最相關。
根據該計劃，員工將能夠選擇在幾天的時間內完成一周的工作，錯開上下班的時間，選擇在家中或其他地點工作。如果老闆同意，員工還可以通過一般的薪水享受雙倍的年假，如果老闆同意的話，還可以額外減薪來獲得假期。
如果僱主無法僱傭所有員工，那麼與四分之三的員工達成協議後，可以縮短他們的工時。
公平工作委員會會長Iain Ross表示，居家工作是疫情爆發以來最重要的轉變之一。「在未來一段時間內，人們很可能會繼續感受到疫情對經濟和社會的直接影響。因此我們可能會繼續需要靈活的工作安排，以幫助僱主和雇員適應這一變化，並支持經濟復甦。」他說。
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