2月12日，一家北京房企的分管营销的集团副总裁趁着除夕夜在微信群里给员工发红包，但是第二天却发现有5名员工没有领取。于是这位副总裁便要求上述5名员工在群内公开检讨自己，并在群里另发200元红包，甚至威胁称如果执行不到位就“年后处理”。
据《每日经济新闻》报导，根据网络曝光的聊天截图得知，这个名为“美好集团全国营销管理群”的微信聊天群中，一位副总裁年三十在群里根据人数发了45个红包，但第二天中午他却发现自己的红包竟然有5个人没领。于是这位副总裁便立即在群里发表了牛年第一次“训诫”。他不仅将没领红包的5人点名批评，还说自己从领红包的这件小事上看出很多问题。
这位副总裁发表自己的“见解”称：“我很想知道，作为营销人，对于营销大群的情况超过24小时不予关注，连红包都不领。先不谈责任心的问题，最基本的职业素养何在？还能不能胜任目前的工作？过年不是放羊，很多同事依然坚守在自己的岗位上。”
最后，该名副总裁也给出了处理意见，要求这几位员工于当日下午四点前在群内做出道歉并检讨，此外每人还要主动发200元红包，如果执行不到位，下午四点后移出群，年后处理。
这件事情被网络曝光后立刻引起了网友们的讨论。
@c71111：“也可能人家就是不想抢红包啊？不要还不行吗？好大的官威！太霸道了！”
@gerlok：“红包抢的快的会说你不务正业、侵略性高，抢的慢了说你怠慢积极性不高，不抢了说你没狼性不在岗位上。反正欲加之罪何患无词！这届打工人太难了！”
@雨中去刷牙：“微信红包最多只能发200元，还45个人分，你这点钱让我很难办呀！”
截至2月14日上午，已有多家中国媒体记者连续拨打了该公司武汉总部以及受罚者所在的沈阳、成都、合肥分公司求证群内处罚一事，但各公司电话均处于无人接听状态。
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