虽然全澳各地约有120多万人领取失业补助JobSeeker，但最新数据显示，澳洲有许多雇主陷入招聘困难和员工短缺的困境中。
据澳洲人报报道，国家技能委员会（National Skills Commission，简称NSC）的数据显示，截至2月19日，4个星期的时间里有39％的招聘雇主表示招聘员工时遇到困难。NSC在测验未来3个月的企业人力规划时说，21％的企业有计划增加员工数量，仅有3％的企业考虑减少人力。
而澳洲统计局发布的数据也显示，13％的雇主“受到人手短缺的严重影响”。在艺术、娱乐、医疗保健和社会救助行业，有21％的企业表示受人员短缺的影响。有22％的企业（大多数是制造业、信息媒体和电信行业）认为“受到政府支持的影响很大”。这项数据是2月10至17日对1300家企业进行调查得出的。
联邦就业部长Michaelia Cash表示，我们需要更多的工作来帮助这些企业，特别是尤其是州府城市以外的地区，他们站在经济复苏的最前面，因疫情而失去的工作中，已经有93％恢复了。她还透露，“每天都会听到雇主说，收到数百封求职信，但却只有几个人来面试。”
此前，澳洲政府宣布3月31日起将停止每两周支付150澳元的疫情补贴，补贴金领取者所获得的金额将恢复到疫情前的水平，同时每两周的失业救济金将增加50澳元。
除了这项措施，政府还会开设一条雇主报告热线，而且求职者从7月1日起需要履行“共同义务”，每月需完成20份求职申请，如果有求职者拒绝从事符合资格的工作，企业可向政府反映，若无正当理由即违反共同义务。
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