雖然全澳各地約有120多萬人領取失業補助JobSeeker，但最新數據顯示，澳洲有許多僱主陷入招聘困難和員工短缺的困境中。
據澳洲人報報道，國家技能委員會（National Skills Commission，簡稱NSC）的數據顯示，截至2月19日，4個星期的時間裡有39％的招聘僱主表示招聘員工時遇到困難。NSC在測驗未來3個月的企業人力規劃時說，21％的企業有計劃增加員工數量，僅有3％的企業考慮減少人力。
而澳洲統計局發布的數據也顯示，13％的僱主「受到人手短缺的嚴重影響」。在藝術、娛樂、醫療保健和社會救助行業，有21％的企業表示受人員短缺的影響。有22％的企業（大多數是製造業、信息媒體和電信行業）認為「受到政府支持的影響很大」。這項數據是2月10至17日對1300家企業進行調查得出的。
聯邦就業部長Michaelia Cash表示，我們需要更多的工作來幫助這些企業，特別是尤其是州府城市以外的地區，他們站在經濟復甦的最前面，因疫情而失去的工作中，已經有93％恢復了。她還透露，「每天都會聽到僱主說，收到數百封求職信，但卻只有幾個人來面試。」
此前，澳洲政府宣布3月31日起將停止每兩周支付150澳元的疫情補貼，補貼金領取者所獲得的金額將恢復到疫情前的水平，同時每兩周的失業救濟金將增加50澳元。
除了這項措施，政府還會開設一條僱主報告熱線，而且求職者從7月1日起需要履行「共同義務」，每月需完成20份求職申請，如果有求職者拒絕從事符合資格的工作，企業可向政府反映，若無正當理由即違反共同義務。
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