隨着包括大銀行在內的幾家大公司正在要求員工返回悉尼內城區的辦公室工作。對火車站數據的分析顯示，悉尼市中心一個主要車站的客流量處於 2020 年 2 月以來的最高水平。
根據研究公司Morningstar的數據，包括環形碼頭、馬丁廣場、博物館、St James、市政廳和Wynyard在內城市車站，通勤人數現已恢復到大流行前水平的 70% 以上。
悉尼大學管理專家David Hensher表示，這種驚人的上升部分與少數公司的「命令和控制」風格有關，這些公司需要全職或接近全職的辦公室出勤率。但他警告說，這種管理方法對工人和公司都有潛在的負面影響。
「通勤是我們所面對的壓力最大的活動之一，將通勤時間減少到每周兩到三天對人們的幸福感產生巨大影響，」Hensher 說。「我們還知道，節省下來的通勤時間有一半會轉化為對僱主有利的工作時間，他們需要知道這一點。」
一些澳大利亞公司，包括澳大利亞國民銀行，要求高級管理人員在辦公室工作，同時為其他員工提供混合安排。澳大利亞許多最大的金融機構都要求大多數員工約有 50% 的出勤率，而高級管理人員必須更頻繁地出勤。與大流行前的情況相比銷售額急劇下降的市中心咖啡館和酒吧將歡迎這一增長。
3 月份進行的研究發現，在職的澳大利亞人平均有 27% 的工作時間是在家裡度過的。 這一數字與六個月前進行的一項調查幾乎相同。這讓專家們相信現在到了重返辦公室的高峰期。
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