近日，華為成都公司爆出招聘舞弊醜聞。據稱，華為有內部人員在招聘過程中收取高額費用，部分新員工入職後還被要求每月上交回扣。有消息稱，從簡歷篩選到最終入職，華為內部有一條黑色產業鏈。
網傳消息稱，在華為成都公司的招聘過程中，筆試、面試環節均存在嚴重作弊行為，包括代考、泄題以及人為操控面評結果等。此外，「內推」與「OD」（外包員工）等入職渠道也被利用成為牟利工具，甚至部分管理層人員也牽涉其中。
有爆料稱，目前，華為已封禁成都涉事辦公大樓，並召集所有涉及違規的員工接受調查。據悉，某個部門有超過100名員工被裁，其中包括五十餘名正式員工和近百名OD員工。由於涉及嚴重的職務違規，被裁員工不僅沒有獲得經濟補償，其股票期權也被取消。
有知情人士稱，華為成都分公司在招聘過程有一條黑色產業鏈，內部人士收取2萬至5萬元不等的「內推費」，入職後，新員工還需每月繳納3000元作為他們的回扣。
對於外界的質疑，華為公關團隊向陸媒表示，網傳涉及的金額和細節「並不完全屬實」。
財新網稱，3月10日，華為內部通報稱，經審計發現，ICT產品與解決方案、半導體業務部、人力資源管理部、ICT銷售與服務部、終端BG、質量與流程IT部等多個部門的員工，在招聘過程中存在違規行為，包括安排替考、泄露考題、出售公司信息資產等。目前，涉事人員已被開除，並被要求退回非法所得，同時賠償公司損失。
事件曝光後，在網絡上引發熱議。
微博大V「徐順達」表示：「現在付費實習已經很普遍，就業市場內卷嚴重，大廠的崗位（包括外包）競爭異常激烈。有利益驅動，就會有人鋌而走險。前兩年騰訊也曾開除過多名員工，他們通過虛造實習崗位、開展在線實習來牟利，各大廠都該徹查。」
網友「六月的雨」則爆料：「寧德時代的情況更嚴重，招一個外包員工，收費至少3萬，而真正入職的外包員工到手薪資不到2萬，外包公司拿走2000元，剩下的8000元則被寧德時代的高管分走。」
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