由於加班時間過長、忽視員工健康，中國互聯網公司騰訊一位應屆生員工公開質疑管理層，並提出離職。1月26日，相關話題衝上多個社交平台的熱搜，引發廣泛討論。隨着事件發酵，騰訊業務負責人回應稱，儘快優化調整。
騰訊企業微信產品部近日公布「突破自我獎」名單，某項評語中提到有員工「連續20多小時高強度並行設計和開發，確保了宣傳頁面按時上線。」另外，在企業微信和微信客服官網4.0項目中，持續1周高強度完成超過200項產品和設計走查修改。
此項評語引發應屆員工不滿。綜合陸媒報道，騰訊方面知情人士透露，1月25日深夜，在騰訊的部門600人大群內，企業微信一位應屆生員工張某某因高強度加班問題公開質疑公司高管。
張某某寫道，「內測延期一天，企業微信是不是馬上就會倒閉？官網延遲一天上線，客戶是不是就馬上跑到釘釘飛書那去？是不是非得讓開發人員加這 20 多個小時的班，才能讓這個版本滿你們的意？你們做任務排期的時候到底有沒有考慮過手下人的死活？」
張某某還分享了一位程序員朋友的經歷，張某某透露，2021年12月12日，目前擔任程序員的高中同學突發腦出血，經治療無效後死亡，年僅25歲，畢業半年，職業生涯剛剛開始，「我無法想象他的父母在ICU病房外等待病危通知書的心情。」
張某某表示，他只是希望大家在下一次被迫加班時，好好地想一想，「我們離ICU，真的就只有『再加一次班』的距離……用你健康的、年輕的、充滿活力的軀體，用一個又一個20多小時的高強度加班，換來一個所謂的『業務突破獎』，一個玻璃制獎盃，一份幾千塊錢的激勵獎金，到底值不值得。」
張某某在最後寫道，「綜上所述，於情於理，我都應該離職。」
此舉在社交平台引發網友共鳴，有不少人留言稱讚這名敢說真話的應屆生員工：「這是多少80.90後想干卻不敢幹的事兒，80，90被壓榨是因為家庭積累不足不敢反抗，企業就是拿捏住了80.90的七寸，大家都成了資本家的人口紅利，00後誰怕誰，為這位兄弟點個讚，現在的職場環境確實需要有這樣的聲音才能讓那些管理者反思，所謂「少年強則國強」，打工人的未來，需要這樣的「少年打工人」去爭取和維護。 」
「我們公司也算半個互聯網公司，有一半的同事都是程序員/IT男，張同學可謂是刷新了我對他們的刻板印象。一直以來都覺得他們悶不吭聲，敲打出來的都是我看不懂的代碼，卻沒想到他們還有這樣的一面。」
「工作再怎麼重要，比起身體健康一文不值，工作是永遠做不完的，但是身體垮了就要付出沉重的代價。」
「最近朋友也因為加班的事情離職了，因為去醫院做了體檢後，查出一堆問題，所以還跟我說，錢沒多少，病倒是不少。因此，很能理解騰訊這名員工的遭遇，確實，加班能理解，但是以犧牲健康為代價，幾時才是個頭呀。」
另一位網友呼籲國家監督改革：「加班問題確實太普遍，不僅限於騰訊。如何使《勞動法》被尊重，相關國家機關部門是該好好琢磨琢磨了。 」
據報道，此事發酵後，企業微信負責人黃鐵鳴在內部論壇表示，他們對該員工敢於直言問題的態度表示認可，也通過電話溝通的方式，認真、詳細地了解這名員工的情況和反饋。
黃鐵鳴還表示，因為項目和產品讓員工如此辛勞，他很慚愧。
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