由于加班时间过长、忽视员工健康，中国互联网公司腾讯一位应届生员工公开质疑管理层，并提出离职。1月26日，相关话题冲上多个社交平台的热搜，引发广泛讨论。随着事件发酵，腾讯业务负责人回应称，尽快优化调整。
腾讯企业微信产品部近日公布“突破自我奖”名单，某项评语中提到有员工“连续20多小时高强度并行设计和开发，确保了宣传页面按时上线。”另外，在企业微信和微信客服官网4.0项目中，持续1周高强度完成超过200项产品和设计走查修改。
此项评语引发应届员工不满。综合陆媒报道，腾讯方面知情人士透露，1月25日深夜，在腾讯的部门600人大群内，企业微信一位应届生员工张某某因高强度加班问题公开质疑公司高管。
张某某写道，“内测延期一天，企业微信是不是马上就会倒闭？官网延迟一天上线，客户是不是就马上跑到钉钉飞书那去？是不是非得让开发人员加这 20 多个小时的班，才能让这个版本满你们的意？你们做任务排期的时候到底有没有考虑过手下人的死活？”
张某某还分享了一位程序员朋友的经历，张某某透露，2021年12月12日，目前担任程序员的高中同学突发脑出血，经治疗无效后死亡，年仅25岁，毕业半年，职业生涯刚刚开始，“我无法想象他的父母在ICU病房外等待病危通知书的心情。”
张某某表示，他只是希望大家在下一次被迫加班时，好好地想一想，“我们离ICU，真的就只有‘再加一次班’的距离……用你健康的、年轻的、充满活力的躯体，用一个又一个20多小时的高强度加班，换来一个所谓的‘业务突破奖’，一个玻璃制奖杯，一份几千块钱的激励奖金，到底值不值得。”
张某某在最后写道，“综上所述，于情于理，我都应该离职。”
此举在社交平台引发网友共鸣，有不少人留言称赞这名敢说真话的应届生员工：“这是多少80.90后想干却不敢干的事儿，80，90被压榨是因为家庭积累不足不敢反抗，企业就是拿捏住了80.90的七寸，大家都成了资本家的人口红利，00后谁怕谁，为这位兄弟点个赞，现在的职场环境确实需要有这样的声音才能让那些管理者反思，所谓“少年强则国强”，打工人的未来，需要这样的“少年打工人”去争取和维护。 ”
“我们公司也算半个互联网公司，有一半的同事都是程序员/IT男，张同学可谓是刷新了我对他们的刻板印象。一直以来都觉得他们闷不吭声，敲打出来的都是我看不懂的代码，却没想到他们还有这样的一面。”
“工作再怎么重要，比起身体健康一文不值，工作是永远做不完的，但是身体垮了就要付出沉重的代价。”
“最近朋友也因为加班的事情离职了，因为去医院做了体检后，查出一堆问题，所以还跟我说，钱没多少，病倒是不少。因此，很能理解腾讯这名员工的遭遇，确实，加班能理解，但是以牺牲健康为代价，几时才是个头呀。”
另一位网友呼吁国家监督改革：“加班问题确实太普遍，不仅限于腾讯。如何使《劳动法》被尊重，相关国家机关部门是该好好琢磨琢磨了。 ”
据报道，此事发酵后，企业微信负责人黄铁鸣在内部论坛表示，他们对该员工敢于直言问题的态度表示认可，也通过电话沟通的方式，认真、详细地了解这名员工的情况和反馈。
黄铁鸣还表示，因为项目和产品让员工如此辛劳，他很惭愧。
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