近日，湖南省長沙市在招聘教師的考試中，在同一崗位上採取男、女分別錄取的方式引發熱議。更讓網友不能接受的是，在這個對漢語言文學專業畢業的人員應聘中，一名男子在語文科目考試中，筆試僅得4分（百分制）就進入面試覆審。
4月22日，長沙市教育局在官方網站發布教師招聘告示，告示顯示，同一間學校的同一崗位需分性別招聘。5月26日，網站公布入圍名單，其中有一名男性應聘者以4分的成績進入覆審，引發民眾不滿。
此外，成績單顯示，男性應聘者的最高分數比女性應聘者的最低分數還要低，網友們紛紛表示，招聘就應該擇優錄取，無論男女都要一視同仁，這樣的招聘哪裡有公平？
5月26日，高新區教育局回應此事，稱分性別招聘是因為目前小學男女教師比例嚴重失調，部分學生不夠陽剛、陰柔之氣過重，提升男教師的比例有助於改善這種情況，並指稱當局未聯繫到考取4分的應聘者，其留下的電話是空號。同時稱，筆試之後還會有試教等環節，如果在試教中拿不到80分以上的成績，就無法進入下一個環節的選拔。
紅星新聞發表評論文章稱，學校招聘設置一些男性教師的名額，可以理解，但也得優先服從選拔質量的要求，而不是機械地按性別名額錄取。按照百分制來看，4分連「打醬油」都算不上，卻能進入覆審，不得不讓人懷疑招聘的公信力。
退一步說，就算不考慮招聘程序的公正性，從結果上來看，學校敢用筆試考4分的應聘者？家長們能夠放心？怎麼可以為了提升教師的男女比例，就犧牲教師隊伍的質量？
另外，更讓人匪夷所思的是，教師招聘這麼嚴肅的事情，教育局的工作人員卻稱，考生留下的電話號碼是空號，這到底是拙劣的謊言，還是另有原因？
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