因勞動力短缺，澳洲政府現正審查澳洲國防軍 （Australian Defence Force）40 年來最大規模擴軍計劃。
據每日電訊報報導，今年 3 月，國防部和政府宣布，澳大利亞國防軍必須從 6萬人增加到 8萬 人, 以應對中國的強制擴張。這是自越南戰爭以來最大規模軍擴，以「滿足未來的戰略需求」。
但當前全國勞動力市場短缺嚴重，從咖啡館到醫療保健再到科技行業等都受到影響。而科技行業正是國防軍希望招募的範圍之一。
這個預計耗資超380億澳元的計劃目前在被正式審查中。
大範圍的勞動力市場危機，使國防部正在考慮新的工資率、留任獎金（Retention bonus）、更好的僱傭條件和其他與商業領域僱主競爭的舉措。不僅是為了招聘，也是為了留住人才。
澳大利亞國防軍每年流失人員5000 到 6000 名。他們被警告當前用工荒下這個「出走數字」可能還會增加，從而危及軍隊能力和國家安全。澳大利亞國防軍被告知要採取更多措施來留住現有部隊人員。
自 2016 年國防白皮書發布以來，澳大利亞國防軍每年都未能達到招募目標。這標誌著軍隊能力和國家安全早已受到威脅，更不用說現在一代人中最糟糕的戰略前景下了。
國防和退伍軍人自殺問題皇家委員會的調查結果也被認為可能會影響部隊招聘，特別是因導致退伍軍人心理健康危機使國防軍受到抨擊。
國防部長Richard Marles已經證實，他仍致力於兌現承諾的資金，這些資金不僅只是用於軍隊擴招，還支持部隊所需和其他可實現的目標。
「擴軍30%需要一段時間來完成。重要的是現在的招聘和留用，整個民用經濟中僱主面臨著挑戰，如何找到需要的人才，國防軍也不能倖免，」他告訴澳大利亞新聞集團（ News Corp Australia ）。
「所以我認為真正的任務是確保我們擁有最佳的人才保留以及招聘的方法，我們正在重點關注這些，以保證國防軍能夠招募和留住它需要的人。
「審查顯然需要回答我們實際上可以做什麼的問題，但要注意這些公告是在相當長的一段時間內發布的，所以它不代表明天就招募到人員。」
Marles 表示，該計劃目標是到 2040 年將國防規模擴大到 101,000 人以上，並對「雄心勃勃」的目標、技能短缺和當前的人才保留措施進行分析。
大部分擴招職位屬於昆士蘭州、新南威爾士州、南澳大利亞州和西澳大利亞州。
2001 年，為應對長期人員短缺，澳大利亞國防軍的招募年齡從 35 歲提高到 50 歲，並審查了阻礙進入的疾病，如哮喘和其他可控疾病等。五年後，招募時間進一步放寬，入伍時間從 30 周縮短至 6 周。一些職位還放寬了紋身禁令、前吸毒者禁令，以及身高和體重要求。
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