澳洲未來工作研究所一項最新研究顯示，居家工作使今年無薪加班時間大幅增加，四分之三遠程工作者都會在非工作時間處理公事。
據澳洲金融評論報報道，調查發現，儘管疫情期間總工時下降，大部分人轉為居家工作，但無薪工時已從2019年的每周4.6小時升至5.25小時。這些無薪時數加起來相當於一年七周以上的全職工作。
該研究所7月對945名員工進行的調查發現，超過50%的員工選擇或被要求居家工作。年薪超過20萬澳元的工作者中有8成居家工作，而且69%的工作量是在家完成的。
根據年齡段劃分，18至24歲工作者無償加班的工時最多，每周達到6.9小時。無償加班的白領、管理人員和專業人士最多。而通常無法居家工作的工人、技術人員和機修工最少，從2019年的4.9小時下降到今年的2.9小時，這可能是因為疫情致使工作時間縮短或休假時間增多。
另外，三分之一的工作者還表示，他們希望疫情結束後可以繼續居家工作。
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澳洲未來工作研究所經濟學家、報告作者Dan Nahum說，「即使員工呆在家裡，但無償加班的情況仍然普遍存在。對許多人來說，現實是居家工作更像是在工作中生活。」
報告認為向居家工作模式轉變並不意味更好地平衡工作與生活，反而使工作進一步占用個人時間，並降低澳洲關於就業的最低標準，這個標準包括工作時數、加班和加班費。
Nahum在報告中說指出，今年無償加班的現象特別令人擔憂。在消費者信心和家庭購買力受到巨大損害的時期，這種「竊取時間」的做法每年使工作者損失近1000億澳元，他們畢竟也是消費者。
澳洲工會理事會（ACTU）希望僱主預付給員工一筆居家工作補貼，以支付水、電、煤氣、電話和互聯網等與工作有關的費用。該理事會表示，任何人都不該為工作自掏腰包，不該被要求延長無償加班時間或必須24小時在線。
澳洲工業集團（AIG）則表示，「居家工作補貼」也應該考慮到員工居家工作節省的汽油費或交通費，以及同時享有的稅收減免。另外，僱主需要保有要求員工到辦公室或其他工作場所上班的權利。
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