當下班時間老闆打來電話時，澳洲的員工有權拒絕接聽且不受處罰，違反規定的僱主還可能會被處以罰款。
8月26日（周一），這種被稱為「斷聯權」（ Right-to-disconnect）的新法正式生效，這意味着員工在正常下班時間內可以無視工作電話和電郵。
這項新法律還規定員工不能因為在下班後無視工作電話和電郵而受到處罰或被解僱。如果員工認為這些權利受到侵犯，可以先向僱主提出，如果內部調解無效，則可以向公平工作委員會投訴。如果僱主被發現違反新法規將面臨最高1.8萬澳元的罰款。
不過，「斷聯權」不適用於緊急情況以及需要待命的行業。例如，一些高薪管理職位，以及下班後有償待命的行業、以時薪計算加班報酬的行業等。
「斷聯權」法案在今年早些時候在議會獲得通過。該法案引發了工會、商業團體和其它倡導者的激烈辯論。支持者認為這樣的規範在當今智慧型手機與遠程工作普及的年代尤其必要，反對者則認為此法律不只將打擊澳洲的生產力，也會損害僱主與員工之間的關係。反對黨領袖達頓（Peter Dutton）誓言如果聯盟黨當選將推翻該法案。
澳洲商會（BCA）會長布萊克（Bran Black）表示，每個人都有在家休息時不被打擾的權利，但不應該用法律來做硬性規定。他認為，政府制定的規矩越來越多只會增加工會的權力，同時降低生產力，在經濟已經很糟糕的情況下繼續打擊經濟，而現在最需要的是激勵更多人就業，而不是給公司雇用員工製造更多麻煩。
澳洲工會理事會（ACTU）主席奧尼爾（Michele O』Neil）認為，新法能讓員工在下班後不再受到來自同事、客戶和承包商的短信和電話的干擾，從而幫助他們找回工作與生活之間的平衡。
目前，新法只適用於擁有15名或以上員工的企業，一年以後才適用於員工人數在15人以下的小企業。
本文由看新聞網原創、編譯或首發，並保留版權。轉載必須保持文本完整，聲明文章出自看新聞網並包含原文標題及鏈接。
