一項研究認為，澳洲目前的人才短缺狀況在未來10年內不太可能改善，因此擁有技能的人在找工作或要求加薪時具有更好的優勢。
據澳新社報導，獵頭公司Hays的研究顯示，澳洲五分之二的僱主表示，在過去一年裡，人才短缺的問題愈發嚴重，78%的僱主認為缺乏合適的員工將影響公司的業務。
澳洲多個行業都面臨人力資源嚴重短缺，包括人力資源管理、戰略規劃與政策制定、醫療衛生、建築業、製造業與運營管理、保險業、技術行業、技工、工程師。在國防產業，94%的僱主正在努力尋找合適的員工。
Hays公司亞太區首席執行官Matthew Dickason說，人才的短缺「意味着你在尋找新工作或要求加薪時擁有更好的優勢。」他說，除了專業技能外，僱主還希望員工在溝通、適應性和細節關注方面能夠表現出色。「僱主告訴我們，預計未來十年內需要更多具有靈活思維和領導能力、擁有數字和數據技能的員工。僱主還希望員工能夠適應變化和提高技能，來面對技術進步、新興趨勢和不斷變化的行業格局。」
Dickason還提醒員工不要過於貪心，不要提出超出行業標準的不合理薪酬，儘管企業願意支付更高的薪資，但預算也是有限的。
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