澳洲提高育兒福利 新生兒父母帶薪產假有變化

根據澳洲政府3月29日公布的聯邦預算案，單親父母也可以享受20周的帶薪育兒假，而且夫妻在決定如何分配帶薪假期時享有更大的靈活性。

據澳新社報道，作為2022-23財年聯邦預算案的一部分，政府將兩周的國家最低薪資與新生兒父母帶薪產假加以合併，讓每個新生兒家庭可以領取總共20周的最低工資，以創建一個單一且可共享的計劃，家庭可以根據自己的需要使用。單親父母也可以享受同等福利。

澳洲財政部長Josh Frydenberg表示，家庭最適合決定什麼對他們有用，「我們將擴大資格，為工薪家庭提供充分的靈活性和更多選擇。更多的家庭將能夠獲得20周的假期，並決定他們將如何分配假期。單親父母目前也能夠享受整整20周的假期。每年有18萬名新生兒父母享受帶薪育兒假，他們將從這些變化中受益。」

這些變化將在5年內耗資3.461億澳元，這也意味着新生兒父母在享有工作場所帶薪休假的同時，可以領取政府補貼，就像目前母親所享受的福利。

在生下或收養孩子後的兩年內，父母可以自行決定何時休帶薪育兒假。澳洲政府還將這項福利的家庭收入門檻提高到35萬澳元。

澳洲政府表示，對於那些目前身為主要收入者且沒機會享受僱主提供的育兒假的女性來說，這一變化將提供特別支持。

與此同時，從2022年7月1日到2023年3月7日將提高托兒補貼，使普通家庭每年獲得2200澳元以上的支出減免，這將改善大約25萬個家庭的生活成本壓力，平均每年為他們節省約2260澳元。

例如，一對總收入為18萬澳元、擁有兩個4歲以下孩子的夫妻，如果兩個孩子每周需要四天的托兒服務，每小時10.80澳元，那麼第二個孩子將獲得80%的額外補貼，而之前補貼為50%。這些變化將為該家庭每周節省約130澳元的托兒費用，或每年節省約6500澳元。