一项议会调查发现，维州需要更好的工作场所药物测试法来应对药用大麻使用的激增。
在周二（8月27日）公布的一份报告中，上议院的法律和社会问题委员会发现，使用药用大麻的员工受到歧视，在某些情况下，他们还因有关药用大麻使用的法律法规不完善而失去工作。
据《先驱太阳报》报导，议员David Ettershank表示，这份报告强调了政府跟上医学进步的必要性。
他说：“在维州，由WorkSafe制定的工作场所药物检测政策已经有17年没有更新了，这些政策是在医生可以开出药用大麻处方的近十年前制定的。”
“我们确实需要与时俱进，因为全国已经开出 120 多万张药用大麻处方，以帮助慢性疼痛、癌症和多发性硬化症等一系列衰弱病症的患者。”Ettershank说。
“政府和工作场所的政策都必须反映以健康为主导的现代职业健康和安全方法。”他说。
“调查发现，各行各业的工人即使没有受到药用大麻的影响或损害，只是体内有微量大麻素化学物质，也会被解雇或受到纪律处分。”他说。
包括采矿、运输、海事、航空和警察在内的行业都有强制性药物检测，要求工人接受检测才能保住工作。
该报告提出八项建议，呼吁禁止在非强制性行业进行药物检测，除非雇主“有充分理由相信雇员可能在工作中受到损害”。
“目前，WorkSafe 的建议是，检测政策必须与工作的风险程度相适，但实际情况并非如此。”Ettershank说，“有些工人被解雇了，尽管他们丝毫没有受到影响或丧失工作能力。”
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