对于绝大多数个来说，金九银十都是一个很好的时候，它不但是卖房子和销售的旺季，也是找工作的好时段。
关于这一点，百度百科上也是这么说的。
可是在今年的九十月份，不但没有出现金九银十的盛况，反而各大互联网大厂都在纷纷裁人了。
这是行业内网友总结出来的裁员动向，它有一个蛮好听名字叫优化，实质是什么，过来人都知道。
携程、哈啰、瓜子二手车都在裁员了，力度还相当大。
新浪阅读裁员最厉害，一口气裁掉90%。
快手和去哪儿、水滴筹也不例外。
裁员的背后，必然是各大公司收紧招人需求，于是猎头公司们也吃不饱饭了，只好纷纷去卖保险。
这就是行业内人士透露出来的信息，今年秋天，不只是各地天气提前进入冬天，整个行业环境也在提前进入寒冬，资本巨头们不好过，靠资本们吃饭的人们自然也不会好过。
要么优化走人，要么降薪，要么年终奖没了，甚至以后就靠绩效工资吃饭，这也就意味着，未来的普通劳动者们想要有一份安稳的工作很难很难了，更多的就是朝不保夕。
毕竟第三季度的经济增速摆在这里了。
以前能进互联网大厂工作，就意味着体面的收入丰厚的待遇，辛苦几年就能在大城市买房，个人认为这就是时代红利，可是现在这样的红利只会越来越少了，普通劳动者的处境只会更艰难。
这些互联网大厂在裁员，说到底，还是因为他们的需求不足，产品研发看不到盈利的希望，于是只能通过裁员压缩开支。而需求之所以减下来了，还是因为绝大多数人的收入在减少，于是只能压缩不必要的消费开支。
这样一来，就形成了一个连锁反应，越是压缩消费开支，那些大公司们的产品就越卖不出去，于是只能裁员，裁员的人越多，就有更多的家庭谨慎消费，把钱袋子捂紧，更加不敢消费了。
而且以后只会更难。
个人认为，这就是一个死结，单靠我们自己是解决不了，除非只有外部市场也能复苏，让我们的巨大产能有释放的空间，我们才能缓过气来，否则也真的很难。
如果说裁员潮是一个寒冬，那我希望这样的寒冬能快点过去，属于普通劳动者的艳阳春快些到来。
毕竟拜伦也说过：冬天到了，春天还会远么？
（全文转自微信公众号小晖一思）
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