中国公募基金遭遇寒冬 人均薪酬大幅下滑

中国经济低迷，多个行业受到影响。近日，大陆多家上市公司披露的2024年年报显示，公募基金已进入所未有的行业寒冬，整体营收与净利润普遍下滑，行业内降薪裁员等现象十分严重。

据《财经》报导，截至3月29日，已有40家基金管理公司披露2024年的营收数据。从数据来看，公募基金行业的业绩普遍下滑，尤其是依赖主动权益类基金的公司，其营收和净利润连续多年下降。

相比之下，产品线较为多元化的公司，则在一定程度上缓解了主动权益类产品滑坡带来的冲击。一些基金公司通过差异化策略以及降本增效，实现了利润优化甚至逆势增长。

但在成本缩减的同时，基金行业曾经引以为傲的高薪酬体系也随之瓦解。2024年，基金行业最早开始降薪的高管，其税前年薪已不足300万（人民币）。多轮审计后发现，头部基金公司的年终奖出现大幅缩水。

以新三板挂牌的中邮基金为例，其人均薪酬从曾经的150万元下降至56万元，降幅近三分之二。与此同时，其内卷现象也极为严重。

在已经披露数据的40家基金管理公司中，超过半数公司的净利润同比下降，主动权益类产品占比较高的公司受到的冲击尤为严重。例如：

信达澳亚基金：营收同比下降31%，净利润缩水42%

东方红资管：营收下滑30.4%，净利润跌幅超过40%

光大保德信基金：营收下降25.5%，净利润下降近五成

交银施罗德基金、农银汇理基金：净利润同比下降超过20%

这些基金公司在业务结构上都以主动权益类基金为主，受业绩、规模萎缩以及费率下降等多重影响，其营收与净利润已连续两年，及多年呈下降趋势。

招商基金2024年净利润下降5.9%，其中主动权益类基金成为拖累业绩的主要因素。数据显示，该公司混合型基金的规模同比下降了21%。

作为唯一在新三板挂牌的公募基金，中邮基金的年报披露了详细的费用支出情况。数据显示：2023年，人均薪酬为67.8万元；2024年降至56.4万元，降幅达17%，职工薪酬总支出由1.9亿元降至1.4亿元，降幅21.6%

除薪酬大幅下降外，公司还对各项业务费用进行了削减，比如会议费、业务招待费、业务宣传费等大幅下降。其中包括：

手续费及佣金：减少3385.92万元，降幅31.23%；业务宣传费：减少395.44万元，降幅35.41%；业务招待费：减少354.63万元，降幅51.97%差旅费：减少140.39万元，降幅28.29%；会议费：减少493.40万元，降幅72.44%；信息咨询费：减少228.98万元，降幅39.23%；中介机构服务费：减少93.18万元，降幅20.92%；通讯费：减少59.84万元，降幅21.49%；车辆使用费：减少11.97万元，降幅23.87%。