對於絕大多數個來說，金九銀十都是一個很好的時候，它不但是賣房子和銷售的旺季，也是找工作的好時段。
關於這一點，百度百科上也是這麼說的。
可是在今年的九十月份，不但沒有出現金九銀十的盛況，反而各大互聯網大廠都在紛紛裁人了。
這是行業內網友總結出來的裁員動向，它有一個蠻好聽名字叫優化，實質是什麼，過來人都知道。
攜程、哈囉、瓜子二手車都在裁員了，力度還相當大。
新浪閱讀裁員最厲害，一口氣裁掉90%。
快手和去哪兒、水滴籌也不例外。
裁員的背後，必然是各大公司收緊招人需求，於是獵頭公司們也吃不飽飯了，只好紛紛去賣保險。
這就是行業內人士透露出來的信息，今年秋天，不只是各地天氣提前進入冬天，整個行業環境也在提前進入寒冬，資本巨頭們不好過，靠資本們吃飯的人們自然也不會好過。
要麼優化走人，要麼降薪，要麼年終獎沒了，甚至以後就靠績效工資吃飯，這也就意味着，未來的普通勞動者們想要有一份安穩的工作很難很難了，更多的就是朝不保夕。
畢竟第三季度的經濟增速擺在這裡了。
以前能進互聯網大廠工作，就意味着體面的收入豐厚的待遇，辛苦幾年就能在大城市買房，個人認為這就是時代紅利，可是現在這樣的紅利只會越來越少了，普通勞動者的處境只會更艱難。
這些互聯網大廠在裁員，說到底，還是因為他們的需求不足，產品研發看不到盈利的希望，於是只能通過裁員壓縮開支。而需求之所以減下來了，還是因為絕大多數人的收入在減少，於是只能壓縮不必要的消費開支。
這樣一來，就形成了一個連鎖反應，越是壓縮消費開支，那些大公司們的產品就越賣不出去，於是只能裁員，裁員的人越多，就有更多的家庭謹慎消費，把錢袋子捂緊，更加不敢消費了。
而且以後只會更難。
個人認為，這就是一個死結，單靠我們自己是解決不了，除非只有外部市場也能復甦，讓我們的巨大產能有釋放的空間，我們才能緩過氣來，否則也真的很難。
如果說裁員潮是一個寒冬，那我希望這樣的寒冬能快點過去，屬於普通勞動者的艷陽春快些到來。
畢竟拜倫也說過：冬天到了，春天還會遠麼？
（全文轉自微信公眾號小暉一思）
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