香港由于人口老化、出生率下降及移民潮等冲击，人才荒严重。港府为抢人才，再度扩大“人才清单”，将涵盖的专业大增至51项，涵盖9个行业。有议员质疑，扩大人才清单如同“中门大开”，又指港府没有谘询业界迟早会“撞板”（譬喻出娄子）。
综合媒体报导，港府近期检讨2018年制订的首份人才清单，将相关的专业从原有的13项大增至51项，当中新增“医疗服务”和“发展及建造”范畴；而扩大后的人才清单涵盖9个行业领域，包括：创意产业、创新科技及海事服务等；有关更新即时应用于现行的3项入境计划，分别是：“优秀人才入境计划”、“一般就业政策”及“输入内地人才计划”。
对于这次新增的医疗服务专业范畴涵盖13项工种，包括：牙医、护理师等；“发展及建造”则有11项工种，包括：建筑专才、土木结构、屋宇装备和机电工程专才等。
医务卫生局强调，每项专业的注册资格各有不同，即使列入人才清单，先决条件仍须符合相关的注册要求才可赴港工作。
针对建造业人手短缺，人才清单也新增11项发展及建造领域下的专业。建造业议会2月发表报告指，该行业目前短缺约4,000名专业人员，发展局期望藉扩大后的人才清单，加上本地培训，多管齐下填补空缺。
劳工及福利局局长孙玉菡称，港府对于人才的绩效指标（KPI）是，今年及未来2年每年吸引3.5万人才赴港，工作不少于一年。
工联会4名立法会议员批评港府扩大人才清单未事先谘询劳工界，质疑计划门槛低、人数无上限。劳工界议员郭伟强更质疑，目前的情况是“中门大开”。
郭伟强质疑，香港要“抢人才”是否就可以中门大开，不设任何门槛及把关，希望港府能注意打工仔目前的处境，“不能够因为‘抢人才’，而甚么都不讨论。现在似乎政府推出的一些政策，都是不打算与劳工界讨论，这迟早出现问题，迟早会‘撞板’”。
郭伟强并指，扩大人才清单或使本地青年失业率上升，且输入中层人才后，会限制本地中低层雇员上流的机会。他表示，有行业反映，雇主或因有更多人才选择而裁减本地人手，促请当局多谘询劳工界。
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