在澳洲经营生意，作为雇主按规定时间向ATO提交商业活动报表（BAS），为员工缴纳养老金，做Payroll 等相关税务都非常重要。 今天，支靖和会计事务所为大家整理出以下几个项的申报日期，避免ATO税务局的高额罚款。
一、商业活动报表（BAS）的截止日期
1.若企业注册的Turnover 在$75000以下的企业，可选择每年报一次。
2.如果消费税营业额低于2000万澳元，每季度报一次。
3. 如果你的消费税营业额是2000万澳元或更多，必须每个月报一次。
如果您是通过您的税务会计机构申报商业活动报表（BAS），那您的截止日期可以顺延4周。具体的截止日期如图所示：
• 如果您是通过线上的方式提交商业活动报表（BAS），您可以获得额外的两周时间去提交报表和支付税款。
• 每个财年的第二季度将不会拥有额外的申报时间，必须在每年的2月28号前进行申报并交纳税款。
• 逾期申报商业活动报表（BAS）将会面临高达$2,200的罚款。作为雇主的您，记得要在每个季度结束时按时完成税务申报。
二、 雇主给雇员交养老金Super的截止日期
不论员工的劳务关系是全职、兼职工作还是临时工，只要在一个月内税前工资超过$450，根据养老金保障制度（Superannuation Guarantee），澳洲雇主都必须给符合条件的员工的缴纳养老金。
一般来说，每个财年需要缴纳四次养老金，缴纳的截止日期分别在每个季度的结束的第28天。
如果养老金缴纳截止日当天是周末或公众假期，您可以在紧接着的工作日提交并完成支付手续。
澳洲政府在养老金方面的管控是十分严格的，如果雇主没有准时支付或少付了养老金，必须及时向税务局申报，提交一份养老金费用声明（Super Guarantee Charge Statement）申请延期，即计算养老金逾期所产生的利息和管理费用的表格，以避免ATO税务局额外的罚款。如若被ATO税务局发现您没有主动申报，税务局可以给出高达200%的罚款。
三、 Payroll相关的key date
每年1st July雇主需要查看行业工资标准是否变更
每年的14th July前雇主需要提供上财年的年度工资总结给员工
每年的14th Aug雇主需要向ATO提交员工的年度工资总结.
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