在澳洲經營生意，作為僱主按規定時間向ATO提交商業活動報表（BAS），為員工繳納養老金，做Payroll 等相關稅務都非常重要。 今天，支靖和會計事務所為大家整理出以下幾個項的申報日期，避免ATO稅務局的高額罰款。
一、商業活動報表（BAS）的截止日期
1.若企業註冊的Turnover 在$75000以下的企業，可選擇每年報一次。
2.如果消費稅營業額低於2000萬澳元，每季度報一次。
3. 如果你的消費稅營業額是2000萬澳元或更多，必須每個月報一次。
如果您是通過您的稅務會計機構申報商業活動報表（BAS），那您的截止日期可以順延4周。具體的截止日期如圖所示：
• 如果您是通過線上的方式提交商業活動報表（BAS），您可以獲得額外的兩周時間去提交報表和支付稅款。
• 每個財年的第二季度將不會擁有額外的申報時間，必須在每年的2月28號前進行申報並交納稅款。
• 逾期申報商業活動報表（BAS）將會面臨高達$2,200的罰款。作為僱主的您，記得要在每個季度結束時按時完成稅務申報。
二、 僱主給雇員交養老金Super的截止日期
不論員工的勞務關係是全職、兼職工作還是臨時工，只要在一個月內稅前工資超過$450，根據養老金保障制度（Superannuation Guarantee），澳洲僱主都必須給符合條件的員工的繳納養老金。
一般來說，每個財年需要繳納四次養老金，繳納的截止日期分別在每個季度的結束的第28天。
如果養老金繳納截止日當天是周末或公眾假期，您可以在緊接着的工作日提交並完成支付手續。
澳洲政府在養老金方面的管控是十分嚴格的，如果僱主沒有準時支付或少付了養老金，必須及時向稅務局申報，提交一份養老金費用聲明（Super Guarantee Charge Statement）申請延期，即計算養老金逾期所產生的利息和管理費用的表格，以避免ATO稅務局額外的罰款。如若被ATO稅務局發現您沒有主動申報，稅務局可以給出高達200%的罰款。
三、 Payroll相關的key date
每年1st July僱主需要查看行業工資標準是否變更
每年的14th July前僱主需要提供上財年的年度工資總結給員工
每年的14th Aug僱主需要向ATO提交員工的年度工資總結.
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