4月4日，大陆网上热传“中国电科员工怒骂领导清明节强制安排加班”的聊天记录。陆媒称四川总工会已介入调查，环球时报前总编辑胡锡进发文呼吁国企不应带头破坏劳动法，北京日报也发表了相似的言论。正当网友观察当局此次是解决“制造问题的人”，还是“提出问题的人”时，中国电子科技集团有限公司于4月5日回复，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。
据陆媒及网上消息，日前，数张疑似中国电子科技成都区软件开发事业部员工怒骂领导的聊天记录在网上热传。聊天截图显示，该群组名为“CETC-软件开发课”，一位名为“董俊”的上司询问有无员工清明节自愿加班，但时隔两日没人理会，于是他便指定了两名员工。其中一人直接拒绝并难忍怒火道：“你想当哈巴狗去舔领导，麻烦别带上我们，最近那个兄弟不累，天天加班，一将无能，累死三军。”
“董俊”回复，自己已将对话截图给领导，同时称“成年人了，自己说的话自己负责”。
上述员工回复“我明天坐等人事来辞退我”。这句话引发数十名员工的共鸣并回复，“+1，坐等人事，要走一起走”。
随后这名员工在拥有413名成员的群组“CETC成都事业部”中喊话，声称自己全部门的同事整月从8点上班，到晚上11点下班，更常常加班到凌晨1、2点。他说：“我xx签的是劳动合同还是卖身契？生产队的驴也不敢这么使吧？”，直指公司领导在家中“躺平”指挥，称他“一点技术不懂，又不会管理。”
该员工又称：“软件开发部门，23人请求辞职，联名报名已上报，请批准”。一石激起千层浪，硬件部门、设备科等多个部门员工都发声请求辞职。相关上司未意识到事态严重性，继续在群组中“耍官威”，直到更高级别上司出面圆场，称公司规定加班超过48小时的，清明节都带薪休假一天。才令事态稍为平息。
聊天记录被发到网上后，迅速火遍全网，引发舆论关注。四川省总工会相关负责人表示，根据网络曝光的情况，正与成都市总工会深入开展调查核实工作，若确实存在违反劳动法的情况，将采取措施，坚决维护职工合法权益。
4月5日，胡锡进发文称，所有国有单位都应当努力执行好劳动法，即使做不了正面示范，也不应带头破坏劳动法，更不应该用工作稳定做杠杆，压抑员工在超长加班问题上忍气吞声。
当天，北京日报客户端发表评论称，很多管理方式，充斥着层层加码的官僚主义，上级领导正常下班，本级就要晚一两个小时，而对下属则更为苛刻，这样的管理毫无科学可言，不人性的加班让员工徒增怨气，不讲法治的加班更让员工看不到解决问题的希望。
看到这么多“正面”回应，有网友表示开心，认为当局终于能“为民做主一回”；但也有网友表示担心“根据惯例，当局解决的不是问题，而是指出问题的人”，担心事件的发展并不会如大众所愿。
4月5日稍晚，中国电科回应事件称，网传聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。集团公司将对传播、扩散虚假不实信息的行为，保留追究法律责任的权利。
据网易报导，中国电科新闻发言人表示，近日，中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-软件开发课（27）”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。
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