4月4日，大陸網上熱傳「中國電科員工怒罵領導清明節強制安排加班」的聊天記錄。陸媒稱四川總工會已介入調查，環球時報前總編輯胡錫進發文呼籲國企不應帶頭破壞勞動法，北京日報也發表了相似的言論。正當網友觀察當局此次是解決「製造問題的人」，還是「提出問題的人」時，中國電子科技集團有限公司於4月5日回復，網傳微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。
據陸媒及網上消息，日前，數張疑似中國電子科技成都區軟件開發事業部員工怒罵領導的聊天記錄在網上熱傳。聊天截圖顯示，該群組名為「CETC-軟件開發課」，一位名為「董俊」的上司詢問有無員工清明節自願加班，但時隔兩日沒人理會，於是他便指定了兩名員工。其中一人直接拒絕並難忍怒火道：「你想當哈巴狗去舔領導，麻煩別帶上我們，最近那個兄弟不累，天天加班，一將無能，累死三軍。」
「董俊」回復，自己已將對話截圖給領導，同時稱「成年人了，自己說的話自己負責」。
上述員工回復「我明天坐等人事來辭退我」。這句話引發數十名員工的共鳴並回復，「+1，坐等人事，要走一起走」。
隨後這名員工在擁有413名成員的群組「CETC成都事業部」中喊話，聲稱自己全部門的同事整月從8點上班，到晚上11點下班，更常常加班到凌晨1、2點。他說：「我xx簽的是勞動合同還是賣身契？生產隊的驢也不敢這麼使吧？」，直指公司領導在家中「躺平」指揮，稱他「一點技術不懂，又不會管理。」
該員工又稱：「軟件開發部門，23人請求辭職，聯名報名已上報，請批准」。一石激起千層浪，硬件部門、設備科等多個部門員工都發聲請求辭職。相關上司未意識到事態嚴重性，繼續在群組中「耍官威」，直到更高級別上司出面圓場，稱公司規定加班超過48小時的，清明節都帶薪休假一天。才令事態稍為平息。
聊天記錄被發到網上後，迅速火遍全網，引發輿論關注。四川省總工會相關負責人表示，根據網絡曝光的情況，正與成都市總工會深入開展調查核實工作，若確實存在違反勞動法的情況，將採取措施，堅決維護職工合法權益。
4月5日，胡錫進發文稱，所有國有單位都應當努力執行好勞動法，即使做不了正面示範，也不應帶頭破壞勞動法，更不應該用工作穩定做槓桿，壓抑員工在超長加班問題上忍氣吞聲。
當天，北京日報客戶端發表評論稱，很多管理方式，充斥着層層加碼的官僚主義，上級領導正常下班，本級就要晚一兩個小時，而對下屬則更為苛刻，這樣的管理毫無科學可言，不人性的加班讓員工徒增怨氣，不講法治的加班更讓員工看不到解決問題的希望。
看到這麼多「正面」回應，有網友表示開心，認為當局終於能「為民做主一回」；但也有網友表示擔心「根據慣例，當局解決的不是問題，而是指出問題的人」，擔心事件的發展並不會如大眾所願。
4月5日稍晚，中國電科回應事件稱，網傳聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。集團公司將對傳播、擴散虛假不實信息的行為，保留追究法律責任的權利。
據網易報導，中國電科新聞發言人表示，近日，中國電科關注到多個網絡平台根據網傳「CETC成都事業部（413）」和「CETC-軟件開發課（27）」兩個微信群聊天記錄，發布和傳播有關中國電科的不實信息和言論。中國電科高度重視，認真排查，上述微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。對於傳播、擴散虛假不實信息的行為，集團公司將保留追究法律責任的權利。
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