中国延后法定退休年龄 男63岁女55岁

中国第14届全国人民代表大会常务委员会第11次会议9月13日通过“全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定”，表示延后退休是为了适应中国人口发展新形势，充份开发利用人力资源。

根据新华社授权发布的“决定”内容，中国将用15年时间，逐步将男性的法定退休年龄从原本60岁延后至63岁；将女性的法定退休年龄从原本的50岁、干部55岁分别延后至55岁、58岁。

“决定”指出，实施“渐进式延迟法定退休年龄”，坚持“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。

“决定”并批准“国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法”，2030年1月1日起，将员工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。

根据“办法”，员工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定透过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

“办法”明定，员工达到最低缴费年限，可自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女性50岁、55岁及男性60岁的原本法定退休年龄。

达到法定退休年龄的员工，也可以在“与单位协商”的情况下弹性延后退休，延后时间最长不超过3年。“国家另有规定的，从其规定。”

“办法”还提到，中国实施就业优先战略，支持青年人就业创业，强化大龄劳动者就业职位开发，完善困难人员就业援助制度。加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。

据发布，渐进式延后退休的办法将从2025年1月1日起实施。男员工和原本法定退休年龄为55岁的女员工，法定退休年龄每4个月延后1个月，分别逐步延后至63岁和58岁；原本法定退休年龄为50岁的女员工，法定退休年龄每2个月延后1个月，逐步延后至55岁。

公开资料显示，中国大陆高龄人口在2000年达7%，进入“高龄化社会”及“中度高龄化”阶段；预测2035年左右，60岁及以上老年人将突破4亿人，比重超过30%，进入“重度高龄化”阶段。