一
看到一张截图，内心五味杂陈。
前不久，才强调要精减体制人员，“中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减”。
没过多久，体制内又要扩容了。
相关通知指出，支持国有企业扩大招聘规模；稳定机关事业单位岗位规模；实施2023年百万就业见习岗位募集计划。
当然，也不能说这两者就是彼此矛盾，毕竟，稳就业是头顶大事。马上就有超过一千万的大学毕业生涌向社会，必须找到更多渠道来承接这股洪流。
不过，对普通人来说，其一，国企与机关事业单位能提供的饭碗毕竟有限；其二，体制内是你争我抢的香饽饽，不仅要拼实力，也要拼关系。
针对“支持国有企业扩大招聘规模；稳定机关事业单位岗位规模”，网友的留言是这样的——
大姑八大姨家的孩子终于有机会了，普通人洗洗睡吧。
然后再进入过去一件活三个人干的局面，时间久了，效率低下，继而下岗裁员，刘欢再来一首从头再来！
所以，实话实说，这样的刺激性利好政策，跟普通人的关系并不大。
普通人家的孩子，还是需要从市场中寻找机会。
二
毕竟，有数据表明，九成以上的工作机会，是由民企提供的。
说到就业，说到内卷，作家余华最近在一次访谈中说到的一个观点，引起了许多人的共鸣。
他的大意是，当一个人大学毕业后发现，从事的工作其实读完中学就可以胜任了，内心一定是悲哀的。问题的关键不是让孔乙己脱下长衫，而是创造更多机会，让孔乙己不必脱下长衫，而这需要经济重回快速发展通道。
是的，我们需要让经济肌体恢复活力，将那些消失的岗位找回来。
所以你看到，最近，对民营企业喊打喊杀的声音不见了。
写到这里，我想顺便提一下深圳。
很少有哪个城市的发展像深圳这样，与民营企业、民营经济有着如此紧密的联系。那些你耳熟能详的深圳名企，无论是老牌企业还是新兴企业，无论是“巨无霸”还是“小而美”，它们往往有一个共同的身份，那就是民企。一部城市发展史，也就是一部民企成长史。简单说，很多人投奔深圳，就是投奔深圳大大小小的民企——当然也包括部分外企——去的。
而深圳之所以能够催生出大批优秀乃至卓越的民营企业以及企业家，与城市相对开放包容的氛围有关。
以开放包容的心态对待民企，当然也要以同样的心态对待外企。
是的，我这么绕一下，主要是想说，现在，对民企喊打喊杀、对企业家点天灯的声音虽然消失了，但对外企喊打喊杀的分贝并没有降低。
以最近的宝马事件为例。
因为据说没有给中国人发冰淇淋——其实发放者也是中国人——在互联网上引起轩然大波，很多人，包括一些网络大V高喊，宝马，滚出中国！
一个影响很大的公号大V说，没有宝马，中国照样万马奔腾。
这话听起来让人热血沸腾，也获得了高赞，但我从中感受到了一股深深的寒意——这样一种空洞抒情不仅是廉价的，而且是有害的。
这样的口嗨当然让很多人觉得受用，但代价，可能也需要这些受用者去承受。
还是数据最直观。2021年，华晨宝马纳税金额超过430亿元，华晨宝马连续16年成为沈阳最大的纳税企业。此外，如今的宝马集团在华机构总人数已超过28000人。
如果宝马真的滚出中国，对这些员工、家庭，以及更多的上下游供应商意味着什么？
三
一个需要警惕的现象是，爱国这个如此高贵的词，正在被一些人廉价滥用。
蛇蝎心肠、千夫所指的逼死老公苏享茂的翟欣欣，打起了爱国牌，称离婚原因是“苏享茂不爱国”。
今天一起冲上热搜的新闻是，某30岁壮男携妻到日本旅游，入住东京一家酒店，其间假借问路将一名20多岁的日本女子拖入附近大楼的男厕内实施性侵。
有人说，该壮男自称是为了给南京大屠杀复仇——声明一下，此说没有见诸报道，不排除是网友杜撰，但是，我们中有人到日韩旅游时，故意将酒店的水龙头打开，并宣称这是爱国，这样的事情是千真万确发生过的。
而且获得了很多点赞。
国家层面在大力打造市场化、法治化、国际化的营商环境，“让国企敢干、民企敢闯、外企敢投”，但是，一些狭隘心态的爱国者，不，碍国者，正在用自己的言行，对这样的努力进行消解。
事实上，如果民企躺平了，外企跑了，市场一片肃条之际，最大的买单者，恰恰是他们，是那些为无脑盲目排外行为而欢呼的人。
莫非这就是一种报应？
我们，不，他们，何时才能走出这种宿命的怪圈？
（全文转自微信公众号常识流通处）
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