一
看到一張截圖，內心五味雜陳。
前不久，才強調要精減體制人員，「中央國家機關各部門人員編制統一按照5%的比例進行精減」。
沒過多久，體制內又要擴容了。
相關通知指出，支持國有企業擴大招聘規模；穩定機關事業單位崗位規模；實施2023年百萬就業見習崗位募集計劃。
當然，也不能說這兩者就是彼此矛盾，畢竟，穩就業是頭頂大事。馬上就有超過一千萬的大學畢業生湧向社會，必須找到更多渠道來承接這股洪流。
不過，對普通人來說，其一，國企與機關事業單位能提供的飯碗畢竟有限；其二，體制內是你爭我搶的香餑餑，不僅要拼實力，也要拼關係。
針對「支持國有企業擴大招聘規模；穩定機關事業單位崗位規模」，網友的留言是這樣的——
大姑八大姨家的孩子終於有機會了，普通人洗洗睡吧。
然後再進入過去一件活三個人幹的局面，時間久了，效率低下，繼而下崗裁員，劉歡再來一首從頭再來！
所以，實話實說，這樣的刺激性利好政策，跟普通人的關係並不大。
普通人家的孩子，還是需要從市場中尋找機會。
二
畢竟，有數據表明，九成以上的工作機會，是由民企提供的。
說到就業，說到內卷，作家余華最近在一次訪談中說到的一個觀點，引起了許多人的共鳴。
他的大意是，當一個人大學畢業後發現，從事的工作其實讀完中學就可以勝任了，內心一定是悲哀的。問題的關鍵不是讓孔乙己脫下長衫，而是創造更多機會，讓孔乙己不必脫下長衫，而這需要經濟重回快速發展通道。
是的，我們需要讓經濟肌體恢復活力，將那些消失的崗位找回來。
所以你看到，最近，對民營企業喊打喊殺的聲音不見了。
寫到這裡，我想順便提一下深圳。
很少有哪個城市的發展像深圳這樣，與民營企業、民營經濟有着如此緊密的聯繫。那些你耳熟能詳的深圳名企，無論是老牌企業還是新興企業，無論是「巨無霸」還是「小而美」，它們往往有一個共同的身份，那就是民企。一部城市發展史，也就是一部民企成長史。簡單說，很多人投奔深圳，就是投奔深圳大大小小的民企——當然也包括部分外企——去的。
而深圳之所以能夠催生出大批優秀乃至卓越的民營企業以及企業家，與城市相對開放包容的氛圍有關。
以開放包容的心態對待民企，當然也要以同樣的心態對待外企。
是的，我這麼繞一下，主要是想說，現在，對民企喊打喊殺、對企業家點天燈的聲音雖然消失了，但對外企喊打喊殺的分貝並沒有降低。
以最近的寶馬事件為例。
因為據說沒有給中國人發冰淇淋——其實發放者也是中國人——在互聯網上引起軒然大波，很多人，包括一些網絡大V高喊，寶馬，滾出中國！
一個影響很大的公號大V說，沒有寶馬，中國照樣萬馬奔騰。
這話聽起來讓人熱血沸騰，也獲得了高贊，但我從中感受到了一股深深的寒意——這樣一種空洞抒情不僅是廉價的，而且是有害的。
這樣的口嗨當然讓很多人覺得受用，但代價，可能也需要這些受用者去承受。
還是數據最直觀。2021年，華晨寶馬納稅金額超過430億元，華晨寶馬連續16年成為瀋陽最大的納稅企業。此外，如今的寶馬集團在華機構總人數已超過28000人。
如果寶馬真的滾出中國，對這些員工、家庭，以及更多的上下游供應商意味着什麼？
三
一個需要警惕的現象是，愛國這個如此高貴的詞，正在被一些人廉價濫用。
蛇蠍心腸、千夫所指的逼死老公蘇享茂的翟欣欣，打起了愛國牌，稱離婚原因是「蘇享茂不愛國」。
今天一起衝上熱搜的新聞是，某30歲壯男攜妻到日本旅遊，入住東京一家酒店，其間假借問路將一名20多歲的日本女子拖入附近大樓的男廁內實施性侵。
有人說，該壯男自稱是為了給南京大屠殺復仇——聲明一下，此說沒有見諸報道，不排除是網友杜撰，但是，我們中有人到日韓旅遊時，故意將酒店的水龍頭打開，並宣稱這是愛國，這樣的事情是千真萬確發生過的。
而且獲得了很多點讚。
國家層面在大力打造市場化、法治化、國際化的營商環境，「讓國企敢幹、民企敢闖、外企敢投」，但是，一些狹隘心態的愛國者，不，礙國者，正在用自己的言行，對這樣的努力進行消解。
事實上，如果民企躺平了，外企跑了，市場一片肅條之際，最大的買單者，恰恰是他們，是那些為無腦盲目排外行為而歡呼的人。
莫非這就是一種報應？
我們，不，他們，何時才能走出這種宿命的怪圈？
（全文轉自微信公眾號常識流通處）
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