11月22日深夜，鄭州富士康廠區爆發大規模群體抗議事件。網上流傳的視頻顯示，大批工人試圖衝出工廠園區，大量特警在現場維穩，雙方發生激烈衝突。有人點燃了工廠大門，警方動用催淚彈並毆打員工。有消息稱，數十名員工被抓。23日，富士康母公司鴻海集團發表「鄭州富士康群聚事件說明」，證實了暴力事件的發生。
從網上流傳的視頻來看，22日深夜，至少千名新進勞工聚集抗議，他們與身着白色防護衣的警察爆發激烈衝突。期間，警方一度發射催淚彈，持長鋼管毆打勞工；勞工丟擲石塊，並拿出滅火器反擊，還砸毀車輛與核酸檢測亭。
雙方衝突持續到天亮，抗爭的勞工越來越多，數千人擠滿廠區大道並向前挺進。23日上午，工人數度沖退警方防線。但官方陸續調來大批武警反攻；下午局勢逆轉，抗議勞工被打退至宿舍區，期間多名落單工人被警方圍毆受傷倒地。有消息稱，有超過40人被捕。
一段視頻顯示，身着白色和黑色服裝的警察手持棍棒和盾牌追打一名工人，這名工人頭部流血，周圍的其他工人怒罵警察。
有推特用戶發文稱：「河南已經調集洛陽、開封、駐馬店、新鄉、許昌等鄭州周邊武警前往富士康，兵力高達幾千人，這已經是河南幾十年來最大的一起武力鎮壓活動！」
據稱，這起衝突起源於新進員工對工作津貼的訴求。綜合社交媒體上的信息顯示，新進員工要求富士康拿出原本答應員工的離職金讓他們返鄉，但員工去拿錢時發現只有3000元（人民幣，下同），不滿情緒高漲，他們陸續在戶外聚集。指責富士康私自更改招工補貼，給工人的補貼與公開招聘的信息不符。
據悉，富士康原本發布的激勵政策是，新進員工在職滿30天後，額外享有3000元穩崗津貼；職滿60天後，再獎勵3000元；對於原本離職返鄉的員工，他們再次入職時，會額外給予一次性關愛補貼500元。
但在22日晚間，富士康公布的政策顯示，想要拿到第二期的獎勵，明年3月12日必須在職，且中途不能因為任何理由缺勤超過7天半。
對此，工人表示不滿。有工人稱，如果要拿到第二期3000元獎金還要等到明年5月。
23日傍晚，鴻海集團發布聲明稱，22日晚間，鄭州園區部分新進員工因對工作津貼認知疑慮提出訴求。公司強調，對於津貼一向按合約內容履行，並會持續與相關員工溝通。
至於當局的暴力行為，鴻海集團表示，會跟職工和當地政府做好溝通，避免類似事件再次發生。
害怕感染 員工不敢留在富士康
網上有消息顯示，員工之所以心態不穩，是因為他們害怕感染新冠。在此次衝突中，有工人抱怨說，他們被迫與病毒檢測陽性的工友住在同一間宿舍。
對此，鴻海集團在聲明中稱，鄭州廠沒有工友與檢測陽性的工友同住一個宿舍的情況。新進員工入住前，宿舍都要經過消毒處理，並由當地政府驗收。
相關信息被大量刪除
鄭州富士康員工抗爭事件遭到中國當局維穩，如此大的社會事件，沒有媒體敢於的報導（陸媒），且相關消息被大量刪除（大陸社交平台）。
路透社稱，截止到周三（當地時間23日）下午，中國社媒體平台「快手」上面的有關這次抗議活動的短視頻已經基本上被刪除殆盡。另外，對於路透社的詢問，「快手」沒有回覆。
路透社評論稱，在中國以這種公開方式表達不同意見的場景非常少見，它標誌着鄭州這個巨大的工廠的騷亂事件進一步升級，象徵着富士康鄭州廠對當局極為嚴厲的清零抗疫模式和廠方管理的無能的積怨已經達到了一個危險的高度。
富士康鄭州廠隸屬於台灣鴻海集團，為美國蘋果公司的蘋果手機代工。鄭州廠規模巨大，擁有工人約30萬人。
11月初，富士康鄭州廠發生大批工人逃離工廠，徒步回家的事件，引發海內外關注。
網上有消息稱，工人之所以逃離工廠是因為廠內發生大規模疫情，而廠方堅持讓檢測為陽性和陰性的工人居住在一起。在清零政策的影響下，工人們對這種安排感到恐懼，所以不顧一切地出逃。
由於工廠人手不足，11月7日富士康重新招工，網上有消息稱，由於招工人數不足，河南當局向各村下發招工人數的分配指標，強制招工。
對此，有網友稱，當地民眾十分害怕。又稱，疫情不可怕，可怕的是染上疫情後的非人對待。
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