復旦教師殺害黨委書記 優秀人才為何走上絕路？

6月7日下午3點左右，復旦大學數學學院教師姜某持刀殺死該學院書記王某，引發輿論熱議。有分析稱，從兇手殺人後的表現來看，其殺人行為並非是一時激憤，而是積怨已久，高校目前實行的非升即走制度是誘因。

上海公安局發布警情通報稱，6月7日14時52分，楊浦區邯鄲路某大學發生一起持刀行兇案件。犯罪嫌疑人姜某（男，39歲，該校教師）已經被抓捕，被害人王某（男，49歲，系姜某同事）已死亡。姜某自述因工作關係對被害人懷恨在心，故對其實施侵害。現姜某已被依法刑事拘留，案件正在進一步偵辦中。

雖然警方在通報中沒有具體說明案件發生在哪間大學，但根據警方通報的地址，涉事大學正是復旦大學。有網友稱，案件發生在復旦大學光華樓。

還有不少當地網友在警情通報下留言，「直接說明是復旦大學很難嗎？楊浦區邯鄲路上不就這一所大學嗎？為什麼不直接報學校名呢？遮掩什麼？」

有目擊者稱，死者是被利刀割破喉嚨，當場死亡。

另有網友披露，殺人的是數學學院特聘教授姜文華，被殺的人是數學學院黨委書記王永珍，並稱案發現場極其慘烈。

為何會發生如此慘案 分析認為是「制度」不公

網易引述微信公眾號「黑夜研究室」的文章，文中稱，復旦事件，令人唏噓，到底是什麼樣的原因，讓姜某這位從小到大都是優秀的青年，走上如此極端的道路？答案是「當前高校非升即走的制度」！

文中稱，目前國內高校，對於青年教師，普遍施行「非升即走」制度，即對於助理教授，通過六年的考核期，系裡決定是否升為副教授，如果晉升，則升職，如果不能，則走人.

也就是說，通過惡性競爭，壓榨青年教師的勞動力和剩餘價值。

當前普遍存在的狀況是，在系裡只有一個空缺崗位的情況下，卻招聘10個青年教師，通過教師之間的惡性競爭，招聘優秀的青年教師專職科研，而在未明確考核標準的情況下，通過博後或者特聘教授的名義，讓系裡青年教師互相競爭，殺得只剩一個，其餘的到期走人。

在青年教師奉獻了自己產量最高的五六年後，卻發現當年學校招了成百上千的特聘，而其中通過考核的卻只有個位數。（註：即使是愛因斯坦和牛頓，其產量最高的時候，也是在30-40歲期間，這是人類智力的黃金時期）

從兇手被抓之後的對話視頻可以看出，兇手行兇後是非常冷靜的。也就是說，這是積怨已久的殺人行為，而非激情殺人。這位頭腦冷靜，心思縝密的數學系特聘教授，在面對非升即走的制度下，掏出血刃，以自己的一生為代價進行的報復，不由得我們不去反思這一制度了。