繼中國貫徹「教育雙減」（減輕義務教育階段學生過重作業負擔和減輕校外培訓負擔）政策後，今年7月又迎來新一屆教師崗位招聘季。與往年不同的是，除了每年從校園走出社會的高學歷人才踴躍應聘教師崗位外，教培行業的大批老師也轉而求職於各大中小學，造成今年招聘教師出現白熱化，許多學校招聘老師的門檻升高，名校畢業的博士碩士生應聘的占比擴大。
綜合大陸媒體10日報導，上述現象從深圳中小學招聘可初見端倪。
央視財經報道，北京師範大學生物學碩士研究生緱曉雪近日參加了一場深圳四所中學的教師崗位面試後，進入了其中一所生物科面試。她說，和她一起進入面試的有7人，博士就超過一半。最後，學校選擇了4人，其中的3人是博士。緱曉雪也是北京師範大學生物學碩士研究生。她還得知，化學科參加面試者全都是博士。
緱曉雪還說，今年的教師應聘者中，除了應屆生，不少原本是教培機構的從業人員，也加入到今年競爭教師相關崗位的大軍當中。因此競爭是非常激烈。為了準備今年的秋季招聘，她暑假也沒有回家。
類似情況也發生在廣州：今年5月，廣州25所中小學公開招聘編制內教師，有88%的學校只招收碩士或博士研究生。
9月新學期，廣東實驗中學入職的26名新教師中，14位來自清華或北大（其中有7位北大博士、6位北大碩士、1位清華碩士）；
華南師範大學附屬中學新入職的40名教師中，有9人是來自北大、清華、港中大、維多利亞大學等學府的博士及博士後。
廣州市執信中學教師隊伍中有博士9人、碩士128人，占教師總數的近43%。
據深圳中學介紹，去年，共有66名畢業於世界頂尖學府的新教師加入該校。所有新教師均為碩士及以上學歷，其中博士及以上學歷占比超過40%。另一個新的趨勢是，名單中不僅僅是有北大、清華博士碩士，還出現了愈來愈多牛津、劍橋等海外名校畢業生。
由於中國的製造業、外企、互聯網科技企業、民營教培企業、乳業、房地產企業等接連遭受政府的「監管」和參股，許多民營企業虧損，企業創建人紛紛辭任或跑路，員工和工人失業。在此之前「解決了中國60%的就業」的民企再也無力吸收新的就業人員，進入政府編制內的教育行業這個收入平穩而又體面的中小學就成了廣大知識分子的首選。
有網友評論稱，笑死，博士教中學，內卷浪費人才，這是醜聞不是新聞。
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