上海某銀行用信代替年終獎 員工諷刺「家書抵萬金」

近段時間，大陸多家銀行的員工抱怨員工福利被削減。有業內人士稱，這種現象並不偶然，而是相當普遍。另外，有海關人士披露，近段時間海關員工的福利也在收緊，罰沒旅客的物品不再以福利的方式發放給員工，而是改為拍賣。

據自由亞洲電台報導，年終歲尾，本是闔家歡樂的日子，但中國各地卻頻傳欠薪、福利減少等信息。2月6日，上海浦發銀行用「家書」代替「年終獎」的消息衝上微博熱搜，引發熱議。

一位浦發銀行的員工吐槽：「兩天無法平靜，百日攻堅連三月，一封家書抵萬金。」

還有員工諷刺：「終於體會到家書抵萬金的沉重感，這份家書對不起日夜加班，工作占據大部分時間，生活都靠家屬來扛的一線員工。」

一位在廣州銀行工作的員工披露，廣州銀行有扣押員工的工資慣例，扣押比例在5%至25%之間，銀行承諾2023年底全部發放，拖延了一個月也沒有發放。

該員工在微博留言，2023年12月工資已經被拖延超過30天未發放，而且按口頭宣導，工資會打折發放或倒貼錢。部分員工按職級，對工資打3至6折發放，高職級員工按照一條新創造的公式計算薪資，可能還要給公司倒貼錢。

在上海某銀行工作的周女士於2月7日介紹稱，過去一年，許多銀行員工福利不斷被壓縮，甚至僅發放每月的基本工資。她說：「這種現象很普遍，本來工資收入構成就很複雜，除了工資以外，還有績效獎金、餐補、車補、房補等，很多。現在隱形補貼都撤掉很多了」

周女士表示，她所在的銀行的很多福利至少被縮減三成，除了中國工商銀行、建設銀行、農業銀行等大型國有銀行，地方銀行均推出新規，以縮減銀行日常開支。她說：「之前招商銀行停發績效獎金，現在連隱形收入也開始被銀行撤回。現在收入都少了。」

此前，中國各銀行員工的工資很高，福利也好。以浦發銀行為例。2022年，浦發銀行薪酬計提職工薪酬總額264.92億元（人民幣，下同）。受益人為浦發銀行正式員工及其他從業人員，合計61599人。若以此計算，2022年，該行人均薪酬43萬元。

除銀行員工外，在海關工作的員工的收入也大幅降低。上海一位了解海關業務的人士披露，隨着經濟環境轉差，海關也在收緊公務員福利。以前，海關沒收旅客的用品會當作員工福利發給員工，現在已經取消了。

在上海海關工作的王女士稱：上海現在是這樣的，以前我們都能拿的，現在很難了，不像以前他們（海關人員）約定俗成（拿海關罰沒品），現在他們（海關）都去賣了，要賺錢。罰沒的很多，比如雪茄、酒、奢侈品等等，我不知道這拍賣的錢入到哪裡了，通過公開渠道拍賣，員工也分不到大頭（大部分）。」

近段時間，中國欠薪和失業浪潮滾滾而來，導致許多人失去經濟來源。根據前程無憂招聘網站日前發布的《2023職場年終獎調查》顯示，八成企業明確有年終獎，但是三分之一的人，今年拿不到年終獎。該調查統計了2478位職場人的完整反饋，其中工作資歷在5年以下的受訪者占50.9%，5至8年的占30.8%。