今天一位年少有志的小朋友火了。
老師讓小朋友用因為所以句式描述自己長大後的理想，視頻里的小朋友不卑不亢地說，我想當中國農業發展銀行的行長，因為我的爺爺是中國農業發展銀行的行長，爸爸是中國農業發展銀行的行長，媽媽是副行長，所以：
我想繼承我們的家產。
中國農業發展銀行是國有的農業政策銀行，創立至今整整30年，剛好是三代人的時間。
三代人服務一家公司的新聞其實已經不算什麼新聞了，比如三代電力人、煙草人、帽子人之類的大家都已經麻木了。而且相關新聞語氣都做到了儘量謙和，比如《三代煙草人的傳承與守望》裡描述的河南濮陽一家人，之所以三代人都在煙草系統工作，主要是為了：
接力守望煙草事業。
可今天的小朋友明顯還沒到謙虛的年紀，「繼承我們的家產」這句話語氣像極了全家都在江西省告訴集團工作的周公子。
小行長，大星叔叔要批評你一句，你看楊乃悟一家三代煎餅人，他驕傲了嗎？
大星看到，今天全天網友們包括中國農業發展銀行總行都在幫小朋友找爸爸。
最後還是新浪財經金融一線拿到了獨家，知情人士回復他們說：
農發行總行確認無此情況。
大星問了問，小朋友的爸爸確實是行長，不過是個中部某省縣城的支行長。今晚，中國農業發展銀行再次回覆說，小朋友的爺爺是支行的普通員工，已經退休近20年了，他的媽媽是普通的科級幹部。
許多年前，北京大學社會學博士馮軍旗老師在《中縣幹部》這篇論文裡描述過這種接力奮鬥的場景，小朋友一家就是很典型的奮鬥型縣趙。
其實大星理解小朋友和周公子「家族傳承我輩責」的情節。翻翻銀行業的財報，剔除招行這種平均收入比較高的商業銀行，只說國有六大行，180萬多員工，去年平均薪酬區間是32萬到43萬。
一個家族幾口人在縣城要都是這個收入水平，誰還願意去北上廣深住合租房擠早晚高峰的地鐵？
長此以往當然不行，所以很多行業頒布了「三代血親不得應聘」之類的規定。大星看過澎湃新聞對這類規定的點評，他們說，政府部門、國企、事業單位都有類似規定，防止近親繁殖、裙帶關係，在制度層面並不缺乏規制。
作者認為這本該是常識的東西，遲遲不能普及或許說明迴避制度在一些地方、一些部門，被強調和執行得還不夠。
說到這個大星想起一個蘇聯笑話。老將軍的孫子問爺爺，「我長大了能當將軍嗎？」爺爺回答：「當然可以了」，孫子又問，「那我能當元帥嗎？」，爺爺回答：「不行」。孫子問：「為什麼啊？」爺爺回答：
「因為元帥也有自己的孫子。」
要不這樣吧，以後相關規定定的細一些。比如父母輩當了行長的，子女不能在這家銀行當行長。
文章來源微信公眾號：星球商業評論
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