华为和苹果最新推出的手机在中国市场销售火爆，供不应求的情况下，两大科技巨头纷纷在广东的工厂提高薪资水平，积极招聘工人，甚至出现了华为的招聘中介在富士康工厂门口争夺工人的场景。招聘信息显示，华为提供的薪资水平甚至高于苹果，但要求的学历和经验也更高。
据中国《证券时报》报道，苹果iPhone 15系列手机于22日在中国大陆正式上市，深圳益田假日广场的苹果官方直营店门前早早排起了长龙，消费者们迫不及待地等待着购买。
苹果新手机引发的购买热潮不禁让人回想起华为Mate 60系列手机预售时的排队情景。随着华为和苹果相继发布新品，”双雄争霸”的竞争已经正式打响。
华为5G手机的重新崛起是否能够撼动苹果在中国高端市场的垄断地位，或许可以从目前的招聘市场中得到一些线索。
“年轻人，有学历证书吗？跟我去东莞的华为工厂吧。你回家拿上学历证书，我们这边有车直接送你去面试。”在富士康龙华招聘培训中心门口，一位招聘中介拉住记者说。
尽管富士康龙华招聘培训中心门口不断有扩音器广播提示：”岗亭是正式工唯一的招聘入口，如有任何问题，请咨询身着红色或黄色马甲的工作人员。”但仍有一些未穿马甲的招工中介，在富士康门口争夺工人，这也反映了华为和苹果在产业链招工方面的激烈竞争。
这位中介说：”最近，东莞松山湖的华为工厂开始大规模招聘，计划招聘2000到3000名工人，他们将协助华为手机的生产。福利待遇甚至比富士康还要好，综合工资每月能达到9000元人民币。”
不过，他也指出：”进入华为工厂的录取率非常低，要求比富士康高得多，至少需要高中学历，最好拥有大专或本科学历，最佳的情况是具备3年以上的手机制造经验。”
除了帮助华为争取工人的中介，站在富士康龙华招聘培训中心门口还有一些带着工人前来应聘的中介。这些中介们会领着新招聘的工人乘坐巴士进入富士康。
另一位招工中介王哥表示，富士康临时工的时薪最高为3W部门（负责生产苹果相机镜头等产品，需要穿戴防尘服）的26元/小时，前几天华为手机制造的FIH部门也达到了相同水平。不过，近来的大规模招聘使工资有所下降，平均每天下降一元。
王哥说：”不要认为富士康的工资会一直保持这么高，今年3月份时，富士康最低工资仅为15元/小时，还不包括食宿。因为当时有很多人前来找工作，而富士康只招了一百多人。近期由于招聘规模扩大，工资水平提高，富士康某些部门已经不再招工。上周，富士康一天之内就直接招了一万多人。”
公开资讯显示，华为目前确实开出比苹果更高的薪资抢工。一些华为工人在中国社群透露，目前日夜赶工生产Mate 60手机，一个部门每天产出十几二十万支手机。
“东莞普工招聘通”微信公众号昨天发布的松山湖华为技工招聘讯息显示，月综合工资7500至9500元，但要求高中以上学历，有电子厂工作经验者优先，而且强调“大量招聘中”。
富士康集团官方招聘中心网站的技工招聘显示，深圳龙华区富士康专门组装苹果手机的IDPBG部门，通过试用后的正式工月薪5500至8000元；临时工每小时工资24元，每月综合工资5000至7500元。初中学历以上即可，未要求工作经验。
近3年来，随著华为晶片受限等因素影响，苹果在高阶手机市场已呈现一家独大态势。
国际数据资讯公司（IDC）数据显示，2023年上半年，苹果在中国600美元以上高阶手机市占率67%，依然保持绝对领先地位，华为则以15.6%紧随其后，两者合计占据高阶手机8成以上市场。
尽管今年智慧手机市场空前寒冷，但高阶手机受影响较小。今年第2季，中国600美元以上高阶手机市占率达到23.1%，逆势增长3.1个百分点。
报导引述深度科技研究院院长张孝荣指出，部分消费者对科技产品的品质和性能有更高的要求，同时也愿意支付更高的价格。这个需求被连续压抑了将近3年，将借助华为和苹果9月对决的机会得以释放。
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