華為和蘋果最新推出的手機在中國市場銷售火爆，供不應求的情況下，兩大科技巨頭紛紛在廣東的工廠提高薪資水平，積極招聘工人，甚至出現了華為的招聘中介在富士康工廠門口爭奪工人的場景。招聘信息顯示，華為提供的薪資水平甚至高於蘋果，但要求的學歷和經驗也更高。
據中國《證券時報》報道，蘋果iPhone 15系列手機於22日在中國大陸正式上市，深圳益田假日廣場的蘋果官方直營店門前早早排起了長龍，消費者們迫不及待地等待着購買。
蘋果新手機引發的購買熱潮不禁讓人回想起華為Mate 60系列手機預售時的排隊情景。隨着華為和蘋果相繼發布新品，”雙雄爭霸”的競爭已經正式打響。
華為5G手機的重新崛起是否能夠撼動蘋果在中國高端市場的壟斷地位，或許可以從目前的招聘市場中得到一些線索。
“年輕人，有學歷證書嗎？跟我去東莞的華為工廠吧。你回家拿上學歷證書，我們這邊有車直接送你去面試。”在富士康龍華招聘培訓中心門口，一位招聘中介拉住記者說。
儘管富士康龍華招聘培訓中心門口不斷有擴音器廣播提示：”崗亭是正式工唯一的招聘入口，如有任何問題，請諮詢身着紅色或黃色馬甲的工作人員。”但仍有一些未穿馬甲的招工中介，在富士康門口爭奪工人，這也反映了華為和蘋果在產業鏈招工方面的激烈競爭。
這位中介說：”最近，東莞松山湖的華為工廠開始大規模招聘，計劃招聘2000到3000名工人，他們將協助華為手機的生產。福利待遇甚至比富士康還要好，綜合工資每月能達到9000元人民幣。”
不過，他也指出：”進入華為工廠的錄取率非常低，要求比富士康高得多，至少需要高中學歷，最好擁有大專或本科學歷，最佳的情況是具備3年以上的手機製造經驗。”
除了幫助華為爭取工人的中介，站在富士康龍華招聘培訓中心門口還有一些帶着工人前來應聘的中介。這些中介們會領着新招聘的工人乘坐巴士進入富士康。
另一位招工中介王哥表示，富士康臨時工的時薪最高為3W部門（負責生產蘋果相機鏡頭等產品，需要穿戴防塵服）的26元/小時，前幾天華為手機製造的FIH部門也達到了相同水平。不過，近來的大規模招聘使工資有所下降，平均每天下降一元。
王哥說：”不要認為富士康的工資會一直保持這麼高，今年3月份時，富士康最低工資僅為15元/小時，還不包括食宿。因為當時有很多人前來找工作，而富士康只招了一百多人。近期由於招聘規模擴大，工資水平提高，富士康某些部門已經不再招工。上周，富士康一天之內就直接招了一萬多人。”
公開資訊顯示，華為目前確實開出比蘋果更高的薪資搶工。一些華為工人在中國社群透露，目前日夜趕工生產Mate 60手機，一個部門每天產出十幾二十萬支手機。
「東莞普工招聘通」微信公眾號昨天發布的松山湖華為技工招聘訊息顯示，月綜合工資7500至9500元，但要求高中以上學歷，有電子廠工作經驗者優先，而且強調「大量招聘中」。
富士康集團官方招聘中心網站的技工招聘顯示，深圳龍華區富士康專門組裝蘋果手機的IDPBG部門，通過試用後的正式工月薪5500至8000元；臨時工每小時工資24元，每月綜合工資5000至7500元。初中學歷以上即可，未要求工作經驗。
近3年來，隨著華為晶片受限等因素影響，蘋果在高階手機市場已呈現一家獨大態勢。
國際數據資訊公司（IDC）數據顯示，2023年上半年，蘋果在中國600美元以上高階手機市占率67%，依然保持絕對領先地位，華為則以15.6%緊隨其後，兩者合計占據高階手機8成以上市場。
儘管今年智慧手機市場空前寒冷，但高階手機受影響較小。今年第2季，中國600美元以上高階手機市占率達到23.1%，逆勢增長3.1個百分點。
報導引述深度科技研究院院長張孝榮指出，部分消費者對科技產品的品質和性能有更高的要求，同時也願意支付更高的價格。這個需求被連續壓抑了將近3年，將藉助華為和蘋果9月對決的機會得以釋放。
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