2020年被外界称为“最难就业季”。但2021年在仍受疫情影响的情况下，再加上比2020年有更多的应届毕业生，因此就业情况可能比去年更难。据统计，2021年应届高校毕业生人数多达909万，创历年新高，比2020年多了35万。
2021届毕业生究竟“难”在哪里？
就业市场供需失衡：受疫情影响，整个中国的招聘市场都在严重萎缩，虽然2020年下半年中国的经济有复苏的迹象，但是第二波疫情仍严重冲击了中国的经济，市场继续萎缩。多家企业不仅不再继续招聘，甚至有不少企业难以维持正常的运营。
应届生考证傍身的求职计划搁浅：因疫情关系，2021届毕业生考证傍身的求职计划被搁浅，例如教师资格证，四六级证、计算机证、初级会计师证等等，这些考试的延迟和调整，对2021届毕业生的就业，造成了一定程度的影响。
越来越多的企业不愿意培养应届毕业生：大量公司的效益因疫情受到冲击，为了维持运营，只能缩减运营成本，减少相关费用，企业更需要“招了就能用”的人才。近年来，高校一再扩招，导致大学生生源质量、培养水平都有所下降，加上应届生缺乏职场经验，需要企业培训，耗费企业的精力和财力，因此越来越多的企业不愿意培养应届新员工。
2020年被称为“最难就业季”
据美国之音报导，2020年全国高校毕业生人数高达874万人，再创历史新高。7月份，城镇20至24岁大专及以上受教育程度人员（主要是高校毕业生）失业率同比高3.3个百分点。
华北地区某高校大学生就业指导中心负责人史老师称，之所以难以就业，第一个原因是因为就业市场的紧缩。他说：“首先第一个就是疫情对于经济的影响，全球包括中国经济受到很大影响，特别是中小企业。中小企业对于中国大学生是就业的主要方面，疫情之下中小企业用人需求不是那么旺盛，用人计划相对往年来讲有一定下降，这就给毕业生就业带来很大的困难，就是岗位的降低和减少。”
史老师表示，第二个原因，是因为疫情，传统的招聘面试形式被迫改变，这种变化让毕业生们措手不及，难以应对。他说：“因为以前是企业进校校招和专场招聘这种面对面的形式，在疫情之下特别是在中国的‘严防死守’的疫情控制下，就业找工作的方式发生了很大的变化，从原来的线下变到了线上，各个企业纷纷采用网络招聘的形式，这种形式的变化是短期内迅速改变的，这给大学生就业带来一定难度，这种变化改变了原来传统的就业方式，很多大学生需要一段时间来适应这种就业方式。”
史老师介绍说，第三个原因，就是有一些受疫情影响比较大的行业，让本来想投身于此的应届毕业生们望而却步。他说：“在疫情冲击下，经济形势包括产业结构、行业发展趋势等等，大学生们需要在短期内转变就业去向，这对大学生来讲也是一个难点。”
中国媒体报导的数据真实吗？
在中国的一些媒体的报导中，经常可以看到这样的报导，“中国2020年前三季度，全国城镇新增就业人员达到898万人，完成了全年就业目标任务的99.8%。”；“中国100所高校权威统计显示，高校平均就业率已经突破95%，部分985、211高校、独立学院统计的就业率高达99%。”等等。美国之音称，这些亮眼的就业率在网络上层出不穷，但实际上这些消息是高校们“无脑”地堆高数据、玩数字游戏的结果。
报导称，中国高校对于“已就业”的定义就是签署“第三方就业协议”，为了让绝大部分应届生签署第三方协议，学校用尽手段，几乎所有应届生毕业后会出现的情况都包含在第三方协议中，包括聘用、创业、自由职业、签署短期劳务合同、开网店，甚至游戏代练等等，这些均被学校登记为已就业。就连考研，出国的应届生，也被归类到“已就业”的行列中。
本文由看新闻网原创、编译或首发，并保留版权。转载必须保持文本完整，声明文章出自看新闻网并包含原文标题及链接。
