新州州长Dominic Perrottet公布了一项大胆计划，旨在阻止优秀教师离开教育岗位。表现出色的教师可以在同事未加薪的情况下获得超额薪酬，最高年薪可达18万澳元。
据每日邮报报道，Perrottet 9月28日在西悉尼大学的演讲中，概述了他的计划，即通过一系列以家长和学生为中心的措施来解决新州的教育状况。
他说，新州在为公立学校提供教育费用比任何其他州都要多，“但是，成功不是用支出大小来衡量的–成功是用获得的结果来衡量的。”
“如果我们想要更好的结果，我们必须尝试新的做事方式，”Perrottet说。
新计划中最主要的是打破教师薪酬的模式，他说目前的情况没有意义，因为“在大多数情况下，最好的教师和最差的教师在工资和待遇是一样的；这个系统把优秀的教师从课堂上推开，而进入行政或管理岗位，因为在那里他们可以得到最好的报酬。”
Perrottet说：“希望看到我们州的学校里设立高绩效的教学职位，以高薪吸引最优秀的人才。”据新州的讨论方案，最高可向学科专家支付高达18万澳元的薪酬。
除了教师的两级工资结构，Perrottet说，他希望教师能够停止教授无用的课程和政治上有分歧的话题。“我希望有更多的阅读、写作和算术课程，而不是木偶戏、政治和可穿戴艺术……我不希望课堂上专注于多余的、有本质分歧的政治问题，这些问题分散了我们孩子需要的核心科目和技能。”
新的教育方法的另一个基石将是“家长权益宣导团队”，这是一个独立的团队，帮助家长向学校提出问题或关切。
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