新州州長Dominic Perrottet公布了一項大膽計劃，旨在阻止優秀教師離開教育崗位。表現出色的教師可以在同事未加薪的情況下獲得超額薪酬，最高年薪可達18萬澳元。
據每日郵報報道，Perrottet 9月28日在西悉尼大學的演講中，概述了他的計劃，即通過一系列以家長和學生為中心的措施來解決新州的教育狀況。
他說，新州在為公立學校提供教育費用比任何其他州都要多，「但是，成功不是用支出大小來衡量的–成功是用獲得的結果來衡量的。」
「如果我們想要更好的結果，我們必須嘗試新的做事方式，」Perrottet說。
新計劃中最主要的是打破教師薪酬的模式，他說目前的情況沒有意義，因為「在大多數情況下，最好的教師和最差的教師在工資和待遇是一樣的；這個系統把優秀的教師從課堂上推開，而進入行政或管理崗位，因為在那裡他們可以得到最好的報酬。」
Perrottet說：「希望看到我們州的學校里設立高績效的教學職位，以高薪吸引最優秀的人才。」據新州的討論方案，最高可向學科專家支付高達18萬澳元的薪酬。
除了教師的兩級工資結構，Perrottet說，他希望教師能夠停止教授無用的課程和政治上有分歧的話題。「我希望有更多的閱讀、寫作和算術課程，而不是木偶戲、政治和可穿戴藝術……我不希望課堂上專注於多餘的、有本質分歧的政治問題，這些問題分散了我們孩子需要的核心科目和技能。」
新的教育方法的另一個基石將是「家長權益宣導團隊」，這是一個獨立的團隊，幫助家長向學校提出問題或關切。
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